首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业体制论文

我国上市企业并购绩效的实证研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 引言第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 现实意义第11页
    1.3 研究框架与方法第11-13页
        1.3.1 文章框架结构第11-12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
    1.4 创新点第13-14页
第2章 文献综述第14-23页
    2.1 国外并购绩效文献综述第14-16页
    2.2 国内并购绩效文献综述第16-21页
    2.3 国内外研究总体评价第21-23页
第3章 企业并购的基础理论第23-33页
    3.1 企业并购有关概念的界定第23-24页
        3.1.1 并购第23-24页
        3.1.2 并购绩效第24页
    3.2 企业并购的类型第24-26页
    3.3 企业并购的动因理论分析第26-33页
        3.3.1 传统并购动因理论第27-31页
        3.3.2 宏观并购理论第31页
        3.3.3 我国特有的并购动因分析第31-33页
第4章 绩效评价体系的构建第33-38页
    4.1 数据来源及样本的选择第33页
    4.2 实证方法的选择第33-35页
        4.2.1 实证方法第33-35页
        4.2.2 因子分析法的数据处理步骤第35页
    4.3 财务指标体系的建立第35-36页
    4.4 理论分析与研究假设第36-38页
第5章 并购绩效的实证分析第38-48页
    5.1 上市公司的并购绩效得分计算第38-44页
        5.1.1 因子分析的可行性检验第38页
        5.1.2 综合绩效得分第38-44页
    5.2 样本企业并购绩效的研究假设分析第44-48页
第6章 结论与对策第48-51页
    6.1 结论第48-49页
    6.2 对策第49-50页
        6.2.1 优化并购方案第49页
        6.2.2 加强并购后资源整合第49-50页
        6.2.3 建设市场主导的并购环境第50页
    6.3 局限性第50-51页
参考文献第51-54页
附录一第54-64页
附录二第64-66页
致谢第66页

论文共66页,点击 下载论文
上一篇:科技型上市企业专用性人力资本股权激励效用研究
下一篇:基于供应链管理的CR公司营销渠道创新的研究