首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

基于DEA模型的M轮驳公司标杆管理研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 文献综述第9-13页
        1.2.1 对于标杆管理的研究第9-12页
        1.2.3 基于DEA模型标杆管理的研究第12-13页
    1.3 主要研究内容与技术路线第13-15页
        1.3.1 主要研究内容第13页
        1.3.2 技术路线第13-15页
第2章 相关理论基础第15-25页
    2.1 标杆管理理论第15-18页
        2.1.1 标杆管理概念第15页
        2.1.2 标杆管理流程第15-16页
        2.1.3 标杆管理类型第16-18页
        2.1.4 标杆管理工具第18页
    2.2 DEA方法原理第18-25页
        2.2.1 DEA的基本原理第18-20页
        2.2.2 DEA评估流程第20页
        2.2.3 DEA模型第20-25页
第3章 M轮驳公司投入产出评价指标的构建第25-37页
    3.1 M轮驳有限公司简介第25-26页
    3.2 基于DEA理论的投入产出指标体系的建立原则第26-27页
    3.3 评价指标体系的初步设计第27-30页
        3.3.1 相关评价指标体系借鉴第27-29页
        3.3.2 设计评价指标体系的方法第29-30页
    3.4 最终投入产出指标体系的确定第30-37页
        3.4.1 投入指标体系第30-34页
        3.4.2 产出指标体系第34-37页
第4章 基于DEA的轮驳标杆管理的实证分析第37-51页
    4.1 DEA模型评价步骤第37-41页
        4.1.1 评估指标无量纲处理第37页
        4.1.2 DEA模型的运算第37-38页
        4.1.3 基于DEA模型的实证结果分析第38-41页
    4.2 轮驳标杆企业因子排名分析及综合分析第41-46页
        4.2.1 轮驳标杆企业因子排名分析第41-44页
        4.2.2 综合分析第44-46页
    4.3 M轮驳公司的标杆管理的实施过程第46-51页
        4.3.1 确定标杆内容第46页
        4.3.2 标杆企业的确定第46页
        4.3.3 对比差距第46-48页
        4.3.4 改进建议第48-51页
第5章 结论与展望第51-53页
    5.1 结论第51页
    5.2 展望第51-53页
参考文献第53-57页
附录第57-58页
致谢第58页

论文共58页,点击 下载论文
上一篇:基于胜任力模型的GJWL公司中层管理人员绩效评价体系构建
下一篇:Y供电公司新员工跟踪培养积分制管理研究