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西部地区教育投资对人力资本的影响分析及对策研究

中文摘要第4-5页
英文摘要第5页
1 绪论第8-16页
    1.1 问题的提出第8页
    1.2 国内外研究现状第8-14页
        1.2.1 国外研究现状第8-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-14页
    1.3 研究方法与研究思路第14-15页
        1.3.1 研究方法第14页
        1.3.2 研究思路第14-15页
    1.4 论文的创新与重点第15-16页
        1.4.1 论文的创新之处第15页
        1.4.2 论文的重点第15-16页
2 人力资本的相关基础理论第16-22页
    2.1 人力资本要义第16-18页
        2.1.1 人力资本的概念及其涵义第16页
        2.1.2 人力资本的特点及其类型第16-17页
        2.1.3 人力资本与人力资源第17-18页
    2.2 人力资本投资理论第18-22页
        2.2.1 人力资本投资的涵义第18页
        2.2.2 人力资本投资的形式及其特点第18-19页
        2.2.3 人力资本投资的形成第19-22页
3 教育投资的理论分析第22-31页
    3.1 教育投资的特征、属性及主体第22-24页
        3.1.1 教育投资的特征第22-23页
        3.1.2 教育投资的属性分析第23页
        3.1.3 教育投资的主体第23-24页
    3.2 教育投资的成本收益分析第24-31页
        3.2.1 教育投资成本收益分析的两个角度第24-26页
        3.2.2 教育投资收益率的理论研究第26-31页
4 西部地区教育投资对人力资本的影响分析第31-52页
    4.1 西部地区人力资本存量的现状及存在的问题第31-41页
        4.1.1 西部地区人力资本存量的现状第31-33页
        4.1.2 西部地区人力资本存在的问题第33-41页
    4.2 西部地区教育投资的现状及对人力资本的影响分析第41-52页
        4.2.1 西部地区教育投资的现状分析第41-45页
        4.2.2 以西部地区高等教育投资为例的分析第45-52页
5 对西部地区人力资本投资尤其是教育投资的策略建议第52-60页
    5.1 加强对人力资本投资的认识,充分重视人力资本投资第52-53页
    5.2 建立适合西部地区发展的教育投资体制第53-56页
    5.3 采取积极措施缓解西部地区教育投资短缺的矛盾第56-60页
结论第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-65页
附录第65页

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