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我国大学生通用胜任特征及现状研究--以欧美在华企业的用人需求为依据

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第9-17页
    1.1 问题提出及研究意义第9-13页
        1.1.1 问题提出第9-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 研究目的与方法第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究方法第13-14页
    1.3 研究思路与过程第14-15页
        1.3.1 研究思路第14页
        1.3.2 研究过程第14-15页
    1.4 基本概念界定第15-17页
        1.4.1 胜任力第15-16页
        1.4.2 通用胜任特征第16页
        1.4.3 欧美在华企业第16页
        1.4.4 大学生第16-17页
2 相关理论综述第17-27页
    2.1 胜任力的起源与发展第17-18页
    2.2 “胜任力”概念第18-21页
    2.3 胜任力模型第21-22页
    2.4 大学生胜任特征的现有研究第22-27页
3 欧美在华企业对大学生通用胜任特征研究第27-35页
    3.1 样本选择第27-28页
    3.2 研究过程第28-32页
        3.2.1 资料搜集第28页
        3.2.2 十家欧美企业对大学生通用胜任力特征要求第28-32页
    3.3 研究结论第32-35页
4 大四学生通用胜任力现状研究—问卷调查第35-65页
    4.1 调查目的第35页
    4.2 调查对象第35-36页
    4.3 调查方法第36页
    4.4 调查内容第36-37页
        4.4.1 学生问卷调查内容第36页
        4.4.2 教师问卷调查内容第36-37页
        4.4.3 企业问卷调查内容第37页
    4.5 SPSS 分析第37-62页
        4.5.1 大四学生通用胜任特征调查问卷——学生版第37-46页
            4.5.1.1 基本情况统计第37-39页
            4.5.1.2 差异性检验第39-42页
            4.5.1.3 大四学生对自身通用胜任特征的评价分析第42-43页
            4.5.1.4 频数分析-大四学生对提高自身胜任力建议的分析第43-46页
        4.5.2 大四学生通用胜任特征调查问卷——教师版第46-51页
            4.5.2.1 基本情况统计第46-47页
            4.5.2.2 高校教师对大四学生通用胜任特征的评价分析第47-49页
            4.5.2.3 频数分析—高校教师对大四学生通用胜任特征的建议分析第49-51页
        4.5.3 大四学生通用胜任特征调查问卷——企业版第51-62页
            4.5.3.1 基本情况统计第51-52页
            4.5.3.2 信度和效度检验第52-54页
            4.5.3.3 探索性因子分析第54-57页
            4.5.3.4 企业对大四学生通用胜任特征的评价分析第57-59页
            4.5.3.5 频数分析—企业对提成大学生通用胜任特征建议的分析第59-62页
    4.6 结论第62-65页
        4.6.1 大学生通用胜任特征的基本模型—因子分析第62页
        4.6.2 大学生通用胜任特征现状—描述性统计第62-63页
        4.6.3 提升大学生通用胜任特征建议—差异性检验和描述性统计第63-65页
            4.6.3.1 差异性检验第63-64页
            4.6.3.2 描述性统计第64页
            4.6.3.3 对策建议第64-65页
5 结束语第65-68页
    5.1 本文主要结论第65-66页
    5.2 本文的创新及不足之处第66-67页
        5.2.1 创新之处第66页
        5.2.2 不足之处第66-67页
    5.3 进一步的研究方向第67-68页
参考文献第68-71页
附录——学生版、教师版和企业版的通用胜任特征调查问卷第71-80页
后记第80-81页
详细摘要第81-88页

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