高管激励对税收筹划的影响研究
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究目的及研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究思路及研究框架 | 第14-15页 |
| 1.5 研究创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-27页 |
| 2.1 高管激励研究现状 | 第17-22页 |
| 2.1.1 薪酬激励的研究现状 | 第17-18页 |
| 2.1.2 股权激励的研究现状 | 第18-20页 |
| 2.1.3 控制权激励的研究现状 | 第20-21页 |
| 2.1.4 在职消费的研究现状 | 第21-22页 |
| 2.2 税收筹划研究现状 | 第22-24页 |
| 2.3 高管激励对税收筹划的影响研究现状 | 第24-26页 |
| 2.3.1 薪酬激励对税收筹划的影响 | 第24页 |
| 2.3.2 股权激励对税收筹划的影响 | 第24-25页 |
| 2.3.3 控制权对税收筹划的影响 | 第25-26页 |
| 2.3.4 在职消费对税收筹划的影响 | 第26页 |
| 2.4 文献综述评述 | 第26-27页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第27-33页 |
| 3.1 理论分析 | 第27-30页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第27页 |
| 3.1.2 激励理论 | 第27-28页 |
| 3.1.3 利益趋同效应 | 第28页 |
| 3.1.4 机会主义效应 | 第28-29页 |
| 3.1.5 有效税收筹划理论 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-33页 |
| 第4章 模型设定 | 第33-44页 |
| 4.1 变量设计 | 第33-40页 |
| 4.1.1 被解释变量的度量 | 第33-37页 |
| 4.1.2 解释变量的度量 | 第37-38页 |
| 4.1.3 控制变量的度量 | 第38-40页 |
| 4.2 模型设定 | 第40-42页 |
| 4.3 样本选取 | 第42-44页 |
| 第5章 实证分析 | 第44-53页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第44-46页 |
| 5.2 相关性分析 | 第46-48页 |
| 5.3 多元线性回归分析 | 第48-51页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第51-53页 |
| 第6章 结论与展望 | 第53-59页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第53-54页 |
| 6.2 政策建议 | 第54-57页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研工作 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
