| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法和结构 | 第14-16页 |
| 第2章 通力物业公司中层管理人员培训现状及存在问题 | 第16-24页 |
| 2.1 公司基本情况及中层管理人员培训现状 | 第16-18页 |
| 2.2 中层管理人员培训存在的问题 | 第18-21页 |
| 2.3 中层管理人员培训存在问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 第3章 通力物业公司中层管理人员培训方案的构建 | 第24-45页 |
| 3.1 方案构建的原则和思路 | 第24-26页 |
| 3.2 基于公司战略的胜任能力分析和培训需求分析 | 第26-33页 |
| 3.3 中层管理人员年度培训计划 | 第33-38页 |
| 3.4 基于年度培训计划的培训效果预评估 | 第38-45页 |
| 第4章 通力物业公司管理人员培训方案的实施 | 第45-52页 |
| 4.1 培训团队的组建 | 第45-48页 |
| 4.2 培训方案实施的保障措施 | 第48-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 1 | 第59-60页 |