员工企业社会责任感知对组织公民行为的影响研究--组织认同和集体主义导向的作用

摘要	第5-7页
Abstract	第7-8页
第一章 绪论	第14-22页
第一节 研究背景	第14-16页
第二节 问题提出	第16-17页
第三节 研究目的及内容	第17-18页
第四节 研究意义	第18-20页
第五节 研究技术路线及方法	第20-21页
第六节 创新之处	第21-22页
第二章 理论基础与文献综述	第22-48页
第一节 研究理论基础	第22-25页
第二节 企业社会责任文献综述	第25-35页
第三节 组织认同文献综述	第35-39页
第四节 集体主义导向文献综述	第39-41页
第五节 组织公民行为文献综述	第41-46页
第六节 研究变量间关系文献综述	第46-48页
第三章 理论模型与研究假设	第48-54页
第一节 理论研究模型	第48页
第二节 研究假设	第48-54页
第四章 问卷设计与小样本测试	第54-64页
第一节 变量定义	第54-55页
第二节 测量量表	第55-57页
第三节 问卷设计	第57-58页
第四节 小样本测量	第58-63页
第五节 初始量表的修正与补充	第63-64页
第五章 数据分析与假设检验	第64-93页
第一节 数据获取、描述、评估、分析方法	第64-69页
第二节 测量信度分析	第69-72页
第三节 测量效度分析	第72-75页
第四节 人口统计学变量差异性分析	第75-81页
第五节 相关分析	第81-82页
第六节 回归分析与假设检验	第82-90页
第七节 假设检验结果汇总与最终研究模型	第90-93页
第六章 研究结论与展望	第93-102页
第一节 主要研究结论与讨论	第93-98页
第二节 管理启示	第98-101页
第三节 研究局限与未来研究建议	第101-102页
参考文献	第102-115页
附录一 调查问卷	第115-118页
致谢	第118-119页