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中国劳动力资源空间集聚的就业效应研究

摘要第5-7页
abstract第7-9页
第1章 绪论第14-26页
    1.1 问题的提出与选题意义第14-18页
        1.1.1 问题的提出第14-16页
        1.1.2 选题的意义第16-18页
    1.2 研究内容与逻辑结构第18-20页
    1.3 核心概念界定第20-22页
        1.3.1 劳动力资源第20页
        1.3.2 劳动力空间集聚第20-21页
        1.3.3 劳动力空间集聚的效应第21页
        1.3.4 劳动力空间集聚的就业效应第21-22页
    1.4 研究方法第22-25页
    1.5 本文的主要创新点第25-26页
第2章 文献综述第26-37页
    2.1 国内外关于劳动力空间集聚的研究第26-30页
        2.1.1 劳动力集聚的形成机制及影响因素第26-27页
        2.1.2 劳动力集聚与产业集聚的关系研究第27-28页
        2.1.3 劳动力集聚的效应分析第28-30页
    2.2 国内外关于就业效应的研究第30-36页
        2.2.1 宏微观政策的就业效应研究第31-32页
        2.2.2 开放经济的就业效应第32-33页
        2.2.3 技术进步或产业结构升级的就业效应第33-34页
        2.2.4 经济集聚的就业效应第34-36页
    2.3 文献评述第36-37页
第3章 中国劳动力资源空间集聚历史演变、现状及成因第37-53页
    3.1 中国劳动力资源空间集聚历史演变及现状特点第37-44页
        3.1.1 中国劳动力空间分布长期保持“东南密,西北疏"相对稳定的格局第40-41页
        3.1.2 中国劳动力资源分布愈发不均,集聚区与稀疏区的差距不断加大第41-42页
        3.1.3 中国劳动力资源集聚呈现“强者更强、弱者恒弱”且进一步向少数地区集聚的态势第42-43页
        3.1.4 以“超大城市”为中心的都市圈成为中国最具劳动力集聚力的区域第43-44页
    3.2 中国劳动力资源空间集聚的成因分析第44-52页
        3.2.1 理论分析第45-47页
        3.2.2 实证检验第47-52页
    3.3 本章小结第52-53页
第4章 中国劳动力资源空间集聚的就业效应:就业水平维度第53-89页
    4.1 引言第53-54页
    4.2 理论分析第54-59页
    4.3 宏观层面:劳动力资源空间集聚对就业增长的影响第59-71页
        4.3.1 数据与模型第59-62页
        4.3.2 实证结果分析第62-70页
        4.3.3 基本结论第70-71页
    4.4 微观层面:劳动力资源空间集聚对个体劳动者就业概率的影响第71-87页
        4.4.1 数据来源第71-72页
        4.4.2 研究方法与变量测量第72-74页
        4.4.3 实证结果分析第74-86页
        4.4.4 基本结论第86-87页
    4.5 本章小结第87-89页
第5章 中国劳动力资源空间集聚的就业效应:就业质量维度第89-120页
    5.1 引言第89-91页
    5.2 理论分析第91-94页
    5.3 宏观层面:劳动力资源空间集聚对就业质量的影响第94-106页
        5.3.1 模型设定与推导第94-96页
        5.3.2 数据与变量测量第96-97页
        5.3.3 实证结果分析第97-105页
        5.3.4 基本结论第105-106页
    5.4 微观层面:劳动力资源空间集聚对个体劳动者就业质量的影响第106-118页
        5.4.1 数据来源与研究方法第106-107页
        5.4.2 实证分析第107-117页
        5.4.3 基本结论第117-118页
    5.5 本章小结第118-120页
第6章 结束语第120-125页
    6.1 研究结论第120-122页
    6.2 政策含义第122-123页
    6.3 研究局限与展望第123-125页
参考文献第125-135页
附录第135-136页
攻读博士学位期间取得的研究成果第136-137页
致谢第137-139页
作者简介第139-140页

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