工作评价的理论与方法研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 绪论	第9-15页
·论文研究背景及其意义	第9页
·关于工作评价的文献综述	第9-14页
·工作评价的定义	第9-10页
·国外工作评价方法	第10-12页
·国内工作评价方法	第12-14页
·本论文的研究内容	第14-15页
第2章 因素计点法与海氏评价法研究	第15-24页
·因素计点法的操作流程	第16-19页
·基于因素计点法优势的中国适应性	第19页
·因素计点法的不适用性	第19-20页
·海氏评价法	第20-23页
·海氏方法的实施步骤	第21-22页
·海氏方法的局限性	第22-23页
·本章小结	第23-24页
第3章 工作评价新模型的开发	第24-42页
·海氏评价法与因素计点法的共性	第24页
·海氏评价法与因素计点法的差异性	第24-28页
·评价因素的选取	第24-25页
·评价子因素的选取	第25-26页
·评价子因素的分级	第26页
·权重及点数的确定	第26-28页
·工作评价新模型的设想	第28-31页
·海氏评价法与因素计点法结合的关键问题	第29-31页
·工作评价新模型的开发	第31-41页
·模型开发前的思考	第31-32页
·评价模型的开发	第32-39页
·模型设计小结	第39-40页
·模型应用举例	第40-41页
·评价模型开发运用的后思考	第41页
·本章小结	第41-42页
第4章 结论与展望	第42-45页
·本文主要内容	第42页
·成果和创新点	第42页
·完善和探究	第42-45页
·工作评价方法在中国的发展趋势	第42-43页
·研究办法跟进	第43-45页
参考文献	第45-47页
附录	第47-52页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果	第52-53页
致谢	第53页