| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第16页 |
| 1.4 篇章结构 | 第16-18页 |
| 第二章 股权激励理论基础及理论分析 | 第18-26页 |
| 2.1 股权激励定义 | 第18页 |
| 2.2 股权激励理论基础 | 第18-20页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第19页 |
| 2.2.3 现代激励理论 | 第19-20页 |
| 2.3 股权激励效果的理论分析 | 第20-22页 |
| 2.3.1 股权激励的正效应 | 第20-21页 |
| 2.3.2 股权激励的负效应 | 第21-22页 |
| 2.4 信息技术行业股权激励的理论分析 | 第22-26页 |
| 2.4.1 信息技术行业的特点分析 | 第22-24页 |
| 2.4.2 信息技术股权激励的必要性 | 第24-26页 |
| 第三章 股权激励实施效果的研究方法与模型 | 第26-32页 |
| 3.1 DEA方法概述 | 第26-27页 |
| 3.2 DEA模型简介 | 第27-29页 |
| 3.3 基于DEA模型的MALMQUIST指数方法 | 第29-31页 |
| 3.4 研究思路及方法 | 第31-32页 |
| 第四章 信息技术行业上市公司股权激励实施效果分析 | 第32-44页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第32-33页 |
| 4.2 指标的选取 | 第33-35页 |
| 4.3 原始指标数据的正规化 | 第35页 |
| 4.4 基于BCC模型的横向对比分析 | 第35-39页 |
| 4.4.1 对比企业的选取 | 第35-36页 |
| 4.4.2 DEA评价结果 | 第36-37页 |
| 4.4.3 与同业未实施企业对比分析 | 第37-39页 |
| 4.5 基于MALMQUIST指数的纵向对比分析 | 第39-43页 |
| 4.5.1 Malmquist指数评价结果 | 第40-42页 |
| 4.5.2 股权激励企业实施前后对比分析 | 第42-43页 |
| 4.6 股权激励实施效果总结 | 第43-44页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第44-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 相关建议 | 第45-46页 |
| 5.2.1 结合公司特性，合理制定方案 | 第45页 |
| 5.2.2 完善相关法律法规 | 第45-46页 |
| 5.2.3 完善职业经理人市场 | 第46页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |