中原油田职称评审问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第12-13页 |
| 第2章 职称评审相关理论综述 | 第13-18页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第13页 |
| 2.1.1 职称的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 职称评审的概念 | 第13页 |
| 2.2 职称评审的理论指导 | 第13-15页 |
| 2.2.1 需要层次理论 | 第13-14页 |
| 2.2.2 公平理论 | 第14页 |
| 2.2.3 目标理论 | 第14页 |
| 2.2.4 模糊综合评价理论 | 第14-15页 |
| 2.3 职称评审的实践 | 第15-16页 |
| 2.4 职称评审的主要内容及流程 | 第16-18页 |
| 2.4.1 职称评审的内容 | 第16-17页 |
| 2.4.2 职称评审的流程 | 第17-18页 |
| 第3章 中原油田职称评审工作现状与分析 | 第18-25页 |
| 3.1 中原油田及其职称评审工作简介 | 第18-19页 |
| 3.1.1 中原油田简介 | 第18-19页 |
| 3.1.2 中原油田职称评审工作发展历史 | 第19页 |
| 3.2 中原油田职称评审工作管理现状 | 第19-21页 |
| 3.2.1 组织机构及管理体制 | 第19-21页 |
| 3.2.2 职称评审工作的具体内容 | 第21页 |
| 3.3 中原油田职称评审工作存在的问题 | 第21-23页 |
| 3.3.1 评审工作进展不顺 | 第21-22页 |
| 3.3.2 信息真实性缺失 | 第22页 |
| 3.3.3 人员积极性受影响 | 第22页 |
| 3.3.4 评审程序合理性欠缺 | 第22-23页 |
| 3.4 中原油田职称评审中问题产生的主要原因 | 第23-25页 |
| 3.4.1 职称评审的体系不完善 | 第23页 |
| 3.4.2 考核评审过程的管理缺失 | 第23页 |
| 3.4.3 职称评审运行的保障机制不健全 | 第23-25页 |
| 第4章 中原油田职称评审工作改进措施 | 第25-36页 |
| 4.1 建立职称评审量化评价体系 | 第25-32页 |
| 4.1.1 设立职称量化评价要素 | 第25-30页 |
| 4.1.2 确定量化评价要素权值 | 第30-32页 |
| 4.2 加强量化考核评价过程管理 | 第32-34页 |
| 4.2.1 健全评审组织机构 | 第32页 |
| 4.2.2 规范评审会议程序 | 第32-33页 |
| 4.2.3 强化过程监督管理 | 第33-34页 |
| 4.3 健全职称评审运行保障机制 | 第34-36页 |
| 4.3.1 加强制度宣贯 | 第34页 |
| 4.3.2 强调关键审核 | 第34-35页 |
| 4.3.3 提升技术手段 | 第35-36页 |
| 第5章 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附件 | 第40-43页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
