| 论文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-11页 |
| ·研究背景和意义 | 第9页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第9-10页 |
| ·基本思路和结构框架 | 第10-11页 |
| 第2章 人力资源管理理论综述 | 第11-20页 |
| ·人力资源管理概念和基本内容 | 第11-15页 |
| ·人力资源管理的基本理论 | 第15-19页 |
| ·现代人力资源管理发展的新趋势 | 第19-20页 |
| 第3章 北京竟成培训公司人力资源管理现状及存在的问题 | 第20-26页 |
| ·北京竟成培训公司简介 | 第20-21页 |
| ·北京竟成培训公司人力资源管理现状及存在的问题 | 第21-24页 |
| ·北京竟成培训公司人力资源管理所存在问题产生的原因分析 | 第24-26页 |
| 第4章 北京竟成培训公司人力资源管理体系设计 | 第26-53页 |
| ·人力资源招聘体系设计 | 第26-32页 |
| ·人力资源绩效管理体系设计 | 第32-41页 |
| ·人力资源薪酬管理体系设计 | 第41-48页 |
| ·人力资源培训体系设计 | 第48-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |