M公司营销团队知识共享问题诊断研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 图表清单 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-18页 |
| ·知识与知识共享 | 第12-13页 |
| ·知识共享相关理论综述 | 第13-18页 |
| ·研究内容、方法和目标 | 第18-20页 |
| ·研究目标 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·本论文研究框架 | 第19-20页 |
| 第二章 M 公司营销团队知识共享现状 | 第20-29页 |
| ·M 公司概况 | 第20-21页 |
| ·M 公司营销外部环境分析及知识需求概况 | 第21-24页 |
| ·M 公司营销团队知识共享的特性 | 第24页 |
| ·M 公司营销团队的知识共享现状及存在的问题 | 第24-28页 |
| ·现有营销团队知识共享管理不完善 | 第25-26页 |
| ·营销团队知识共享意愿不强 | 第26页 |
| ·知识集中化现象严重 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 M 公司营销团队知识共享问题诊断分析 | 第29-39页 |
| ·问卷调查 | 第29-34页 |
| ·样本基本情况调查 | 第29-30页 |
| ·问卷统计分析 | 第30-34页 |
| ·M 公司营销团队知识共享问题分析 | 第34-38页 |
| ·M 公司高层领导对营销团队知识共享的认识不足 | 第35-36页 |
| ·缺乏对知识共享的技术支持 | 第36页 |
| ·知识共享方面缺乏相应的激励 | 第36-37页 |
| ·组织结构不适合知识共享 | 第37页 |
| ·知识拥有者的心理障碍 | 第37-38页 |
| ·知识共享的氛围不浓厚 | 第38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 M 公司营销团队知识共享优化对策 | 第39-46页 |
| ·M 公司高层重视营销团队的知识共享 | 第39页 |
| ·推进知识共享技术基础设施建设 | 第39-40页 |
| ·构建知识共享为导向复合型组织 | 第40-41页 |
| ·增强 M 公司营销团队成员知识共享意愿 | 第41-42页 |
| ·优化 M 公司营销团队的知识共享激励机制 | 第42-44页 |
| ·倡导知识共享的文化氛围 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |
