基于G电力公司变电运行人员的绩效考核优化研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 图表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-19页 |
| ·绩效管理文献综述 | 第12-13页 |
| ·绩效管理与考核方法文献综述 | 第13-16页 |
| ·电力公司变电运行绩效管理文献综述 | 第16-18页 |
| ·本文涉及的理论要点与研究技术 | 第18-19页 |
| ·研究内容与研究思路 | 第19-21页 |
| 第二章 G电力公司概况与变电运行绩效管理现状 | 第21-30页 |
| ·G电力公司概况 | 第21-22页 |
| ·G电力公司变电运行操作流程 | 第22-25页 |
| ·目前变电运行绩效管理评价指标 | 第25-26页 |
| ·目前变电运行绩效管理考核办法 | 第26-28页 |
| ·目前绩效管理与绩效奖金的关系 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 G电力公司变电运行绩效管理诊断与剖析 | 第30-45页 |
| ·绩效管理评估方法与思路 | 第30-31页 |
| ·宏观环境及上级战略对变电业务的新要求 | 第31-33页 |
| ·基于绩效管理优化的员工需求调查 | 第33-37页 |
| ·样本基本信息 | 第33-34页 |
| ·目前绩效管理主要存在问题 | 第34-36页 |
| ·优化与改进建议 | 第36-37页 |
| ·目前变电运行绩效管理存在问题 | 第37-38页 |
| ·变电运行绩效管理评价指标分析 | 第38-41页 |
| ·变电运行绩效管理考核方法分析 | 第41-42页 |
| ·绩效管理与绩效奖金挂钩现状原因分析 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第四章 G电力公司变电运行绩效管理优化方案 | 第45-55页 |
| ·G电力公司变电运行绩效管理优化目标 | 第45页 |
| ·变电运行绩效管理评价指标设置建议 | 第45-50页 |
| ·变电运行绩效管理评价方法建议 | 第50-52页 |
| ·变电运行绩效管理与绩效奖金挂钩建议 | 第52-53页 |
| ·新方案与原方案的区别 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 结论 | 第55-58页 |
| ·主要结论 | 第55-56页 |
| ·本文主要创新点 | 第56页 |
| ·不足之处与下一步研究方向 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录：绩效管理调查问卷 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附件 | 第65页 |
