安庆市公立医院员工绩效考核体系研究--以市立医院为例

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第1章 绪论	第6-19页
·研究背景	第6-7页
·研究的目的与意义	第7-8页
·国内外研究概况	第8-16页
·研究的思路、方法与内容	第16-18页
·论文的创新点	第18-19页
第2章 基本概念与相关理论	第19-37页
·基本概念	第19-29页
·相关理论	第29-37页
第3章 安庆市公立医院员工绩效考核现状	第37-45页
·安庆市主要公立医院概况	第37-38页
·安庆市公立医院员工绩效考核的基本情况	第38-41页
·安庆市公立医院绩效考核存在的主要问题	第41-45页
第4章 安庆市市立医院员工绩效考核体系实证研究	第45-69页
·安庆市市立医院概况	第45-47页
·安庆市市立医院人力资源构成分析	第47-48页
·安庆市市立医院员工绩效考核体系	第48-53页
·安庆市市立医院员工绩效考核体系存在问题的原因	第53-55页
·安庆市市立医院员工绩效考核体系的再设计	第55-66页
·安庆市市立医院员工绩效考核新体系实施措施	第66-69页
第5章 结论与展望	第69-71页
·结论	第69-70页
·不足和展望	第70-71页
参考文献	第71-74页
致谢	第74-75页
攻读硕士研究生期间发表的学术论文目录	第75页