管理层权力、财务重述与高管薪酬--基于中国垄断行业上市公司的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究对象 | 第13-17页 |
| ·相关概念界定 | 第13-17页 |
| ·研究问题 | 第17页 |
| ·研究内容和框架 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| ·研究方法与研究创新 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究创新 | 第20-21页 |
| 第2章 文献综述 | 第21-36页 |
| ·高管薪酬相关理论 | 第21-29页 |
| ·代理理论 | 第21-23页 |
| ·高管薪酬的最优契约理论 | 第23-26页 |
| ·高管薪酬的管理层权力理论 | 第26-29页 |
| ·财务重述相关研究 | 第29-31页 |
| ·财务重述的动因分析 | 第29-30页 |
| ·财务重述的市场反应 | 第30页 |
| ·财务重述的经济后果 | 第30-31页 |
| ·高管薪酬、管理层权力与财务重述关系研究 | 第31-36页 |
| ·管理层权力与高管薪酬 | 第31-33页 |
| ·财务重述与高管薪酬 | 第33-34页 |
| ·小结 | 第34-36页 |
| 第3章 相关制度沿革 | 第36-42页 |
| ·中国企业高管薪酬制度沿革 | 第36-40页 |
| ·国企高管薪酬制度的发展历程 | 第36-39页 |
| ·国有企业高管薪酬存在的问题 | 第39-40页 |
| ·中国财务重述制度沿革 | 第40-42页 |
| 第4章 研究设计 | 第42-50页 |
| ·研究假设 | 第42-44页 |
| ·管理层权力与高管薪酬 | 第42-43页 |
| ·管理层权力、财务重述与高管薪酬 | 第43-44页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第44-45页 |
| ·样本选择 | 第44-45页 |
| ·数据来源 | 第45页 |
| ·变量选择 | 第45-48页 |
| ·高管薪酬变量 | 第45-46页 |
| ·管理层权力变量 | 第46-47页 |
| ·财务重述变量 | 第47页 |
| ·控制变量 | 第47-48页 |
| ·模型设计 | 第48-50页 |
| 第5章 实证研究结果及分析 | 第50-64页 |
| ·描述性统计 | 第50-53页 |
| ·重述样本与非重述样本 | 第50页 |
| ·重述样本的类型与年度分布 | 第50-51页 |
| ·重述样本的行业分布 | 第51-52页 |
| ·重述间隔统计 | 第52页 |
| ·重述内容统计 | 第52-53页 |
| ·多元线性模型回归结果 | 第53-64页 |
| ·管理层权力与高管薪酬——模型一回归结果 | 第53-57页 |
| ·财务重述与报告期高管薪酬——模型二 | 第57-58页 |
| ·财务重述与重述期高管薪酬——模型三 | 第58-59页 |
| ·模型三实证结果的原因分析 | 第59-64页 |
| 第6章 研究结论与政策建议 | 第64-71页 |
| ·研究结论 | 第64-66页 |
| ·管理层权力与高管薪酬 | 第64-65页 |
| ·管理层权力、财务重述与高管薪酬 | 第65-66页 |
| ·政策建议 | 第66-69页 |
| ·研究局限性和展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-78页 |
| 附录 | 第78-87页 |
| 后记 | 第87页 |
