山西YM公司一矿绩效管理体系设计

第1章 绪论	第1-13页
·研究背景及意义	第7-8页
·国内外研究现状	第8-10页
·论文主要内容及框架	第10-13页
第2章 相关理论综述	第13-23页
·企业文化与绩效管理的概念	第13-15页
·平衡计分卡理论	第15-18页
·基于企业文化的绩效管理	第18-20页
·基于企业文化的绩效管理体系的构建	第20-23页
·基于企业文化的绩效管理体系构建的原则	第20-21页
·基于企业文化的绩效管理体系构建的过程	第21-23页
第3章 山西YM公司一矿绩效管理现状及存在的问题	第23-36页
·山西YM公司一矿简介	第23-24页
·山西YM公司一矿企业文化现状	第24-26页
·山西YM公司一矿绩效管理现状	第26-33页
·山西YM公司一矿企业文化与绩效管理的作用	第33-34页
·山西YM公司一矿绩效管理存在的问题	第34-36页
第4章 山西YM公司一矿绩效管理体系设计	第36-53页
·山西YM公司一矿绩效管理体系构建的原则	第36-37页
·山西YM公司一矿绩效管理体系的构建	第37-53页
·公司一矿绩效管理体系构建的前期准备	第37-41页
·公司一矿绩效管理体系框架的构建	第41-49页
·公司一矿绩效管理运作系统的设计	第49-50页
·实施、反馈和修正	第50-51页
·公司一矿推行平衡计分卡的建议	第51-53页
第5章 结论	第53-55页
·总结	第53页
·本文的不足与需进一步解决的问题	第53-55页
参考文献	第55-57页
致谢	第57-58页
研究生履历	第58-59页