世界500强招聘策略研究及启示
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-29页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·现实意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的与内容 | 第14页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·概念界定 | 第14页 |
| ·招聘的相关理论综述 | 第14-23页 |
| ·招聘及有效招聘的内涵 | 第14-15页 |
| ·招聘理念的演变 | 第15-16页 |
| ·企业招聘模式的选择 | 第16-18页 |
| ·招聘渠道的选择 | 第18-22页 |
| ·人才甄选标准 | 第22-23页 |
| ·世界500 强招聘策略研究文献综述 | 第23-29页 |
| ·世界500 强的由来 | 第23-24页 |
| ·世界500 强招聘策略研究文献分析 | 第24-29页 |
| 2 研究设计与方法 | 第29-34页 |
| ·研究对象 | 第29-30页 |
| ·研究设计 | 第30-32页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| ·研究的实施程序 | 第33页 |
| ·本研究的难点 | 第33页 |
| ·本研究的创新之处 | 第33-34页 |
| 3 世界500 强招聘策略分析 | 第34-51页 |
| ·理念方面 | 第34-39页 |
| ·用战略性人力资源管理理念指导人力资源管理实践 | 第34-37页 |
| ·用战略性招聘理念指导招聘实践 | 第37-39页 |
| ·招聘实务方面 | 第39-51页 |
| ·招聘渠道的选择 | 第40-41页 |
| ·招聘对象多元化 | 第41页 |
| ·吸引人才的因素 | 第41-44页 |
| ·人才甄选方法与标准 | 第44-51页 |
| 4 世界500 强招聘策略与我国企业的比较研究 | 第51-65页 |
| ·我国企业招聘现状分析 | 第51-58页 |
| ·招聘计划缺位 | 第51-52页 |
| ·招聘渠道的选择 | 第52-53页 |
| ·人才甄选的科学性有待增强 | 第53-55页 |
| ·对招聘对象有诸多限制 | 第55-56页 |
| ·缺乏招聘成本控制意识 | 第56页 |
| ·招聘有效性较低 | 第56-58页 |
| ·世界500 强招聘策略与我国企业的对比分析 | 第58-65页 |
| ·人力资源管理理念的差异 | 第58-60页 |
| ·对招聘计划的态度不同 | 第60-61页 |
| ·招聘渠道的选择上存在差异 | 第61-62页 |
| ·招聘对象的比较 | 第62页 |
| ·人才甄选方面的比较 | 第62-65页 |
| 5 结构化访谈及参与观察法个案研究 | 第65-72页 |
| ·结构化访谈个案研究 | 第65-69页 |
| ·目的 | 第65页 |
| ·访谈对象 | 第65页 |
| ·访谈程序 | 第65页 |
| ·访谈内容 | 第65-68页 |
| ·小结 | 第68-69页 |
| ·参与观察法个案研究 | 第69-72页 |
| ·S 公司概况 | 第69页 |
| ·招聘计划的制定 | 第69页 |
| ·招聘渠道的选择 | 第69页 |
| ·招聘对象 | 第69-70页 |
| ·人才素质标准 | 第70页 |
| ·人才测评方式 | 第70-71页 |
| ·招聘预算与评估 | 第71页 |
| ·小结 | 第71-72页 |
| 6 启示与借鉴 | 第72-81页 |
| ·树立科学的人力资源管理理念 | 第72-75页 |
| ·树立科学的人力资源价值观 | 第72-74页 |
| ·树立科学的招聘理念 | 第74-75页 |
| ·转变部门职能，构建现代人力资源管理机制 | 第75-76页 |
| ·重构人力资源部的管理职能 | 第76页 |
| ·构建积极有效的人力资源开发与管理机制 | 第76页 |
| ·做好人力资源规划，制定科学的招聘计划 | 第76-78页 |
| ·重视工作分析，明确岗位任职资格 | 第77页 |
| ·明确企业的招聘需求 | 第77-78页 |
| ·拓宽渠道，海纳百川地引进人才 | 第78页 |
| ·提高内部选拔与网络招聘的利用率 | 第78页 |
| ·海纳百川，不拘一格吸纳人才 | 第78页 |
| ·建立并完善人才测评体系，提高甄选的有效性 | 第78-79页 |
| ·提高结构化面试、心理测验的利用率 | 第79页 |
| ·建立并完善人才测评体系 | 第79页 |
| ·控制招聘成本 | 第79-81页 |
| ·增强成本控制意识 | 第80页 |
| ·实施招聘预算与评估 | 第80-81页 |
| 7 研究结论与进一步研究建议 | 第81-83页 |
| ·研究结论 | 第81页 |
| ·研究不足与进一步研究建议 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-88页 |
| 附录 | 第88-90页 |
| A.作者在攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第88页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目 | 第88-90页 |
