TF公司绩效考核体系的再设计

论文摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
第一章 前言	第10-13页
第一节 选题的背景	第10-11页
第二节 选题的目的和意义	第11页
第三节 本文的研究思路和结构	第11-13页
第二章 员工绩效考核理论概述	第13-23页
第一节 绩效考核概述	第13-17页
第二节 绩效考核的流程	第17-21页
第三节 绩效考核的方法	第21-23页
第三章 TF公司员工绩效考核现状分析	第23-30页
第一节 TF公司概况	第23-24页
第二节 TF公司人力资源管理现状	第24-28页
第三节 TF公司人力资源考核制度中存在的问题研究	第28-30页
第四章 TF公司员工绩效考核体系再设计	第30-41页
第一节 TF公司员工绩效考核体系设计原则	第30-31页
第二节 TF公司员工绩效考核体系的设计	第31-41页
第五章 TF公司员工绩效考核的实施	第41-48页
第一节 考核实施组织	第41-42页
第二节 考核周期与流程	第42-44页
第三节 考核结果的反馈和申诉	第44-46页
第四节 考核结果的分析与应用	第46-48页
第六章 结论及建议	第48-52页
第一节 研究结论	第48-50页
第二节 研究建议	第50-52页
参考文献	第52-53页
后记	第53页