| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·相关概念界定 | 第11-12页 |
| ·股权激励 | 第11页 |
| ·高管人员 | 第11-12页 |
| ·高管人员股权激励 | 第12页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第14页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第14-21页 |
| ·国外学者研究综述 | 第14-19页 |
| ·国内学者研究综述 | 第19-21页 |
| ·研究的主要内容 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·本文的研究框架 | 第22-23页 |
| 第2章 上市公司高管人员股权激励的理论概述 | 第23-28页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·双因素激励理论 | 第25-26页 |
| ·企业契约论 | 第26-28页 |
| 第3章 上市公司高管人员股权激励的国际经验 | 第28-36页 |
| ·境外高管人员股权激励的发展历程 | 第28-30页 |
| ·国外高管人员股权激励的实施流程 | 第30-32页 |
| ·成立股权激励委员会 | 第30页 |
| ·确定激励股票的来源 | 第30页 |
| ·确定股权激励的对象 | 第30-31页 |
| ·确定股权的授予数量 | 第31页 |
| ·确定股权的行权有效期 | 第31页 |
| ·确定股权激励的股息及税收 | 第31页 |
| ·确定股权激励的变更安排 | 第31-32页 |
| ·国外高管人员股权激励的实施特征 | 第32-34页 |
| ·股权激励在薪酬中的比重增大 | 第32页 |
| ·其他股权激励方式的比重上升 | 第32-33页 |
| ·股权激励稀释了公司股权 | 第33页 |
| ·股权激励带来了收益增长 | 第33-34页 |
| ·股权激励的设计有所创新 | 第34页 |
| ·境外公司高管人员股权激励的启示 | 第34-36页 |
| ·选择合适的股权激励模式 | 第34-35页 |
| ·履行严格的批准程序和流程 | 第35页 |
| ·发挥高科技企业推动作用 | 第35页 |
| ·控制股权激励的水平 | 第35-36页 |
| 第4章 我国上市公司高管人员股权激励的实施现状 | 第36-44页 |
| ·股权激励在我国上市公司高管人员中的应用与发展 | 第36-37页 |
| ·我国上市公司实施的主要股权激励模式 | 第37-39页 |
| ·业绩股票模式(Performance Shares) | 第37页 |
| ·业绩单位模式(Performance Units) | 第37-38页 |
| ·股票期权模式(Executive Stack Option) | 第38页 |
| ·认股权证模式(Warrant) | 第38页 |
| ·延期支付模式(Deferred payments) | 第38-39页 |
| ·虚拟股票模式(Phantom Stock) | 第39页 |
| ·管理层收购模式(Manager Buy-Out) | 第39页 |
| ·股权激励各种激励模式的比较分析 | 第39-41页 |
| ·我国上市公司高管人员股权激励的总体评价 | 第41-44页 |
| ·业绩衡量标准主观性因素较多 | 第41-42页 |
| ·股权激励计划中激励程度较小 | 第42页 |
| ·股权激励计划中权利义务不对等 | 第42-44页 |
| 第5章 我国上市公司高管人员股权激励效果的实证分析 | 第44-55页 |
| ·样本的选取和数据来源 | 第44-46页 |
| ·关于股权激励对公司绩效影响的实证分析 | 第46-49页 |
| ·数据分组 | 第46页 |
| ·样本指标说明 | 第46-47页 |
| ·统计结果分析 | 第47-49页 |
| ·关于股权激励与公司绩效的相关性分析 | 第49-51页 |
| ·提出假设 | 第49页 |
| ·相关性分析 | 第49-51页 |
| ·实证结果及原因分析 | 第51-55页 |
| ·实证结果 | 第51-52页 |
| ·实证原因分析 | 第52-55页 |
| 第6章 促进我国上市公司高管人员股权激励机制实施的对策 | 第55-64页 |
| ·股权激励的设计方面 | 第55-59页 |
| ·选择适当的股权激励模式 | 第55-58页 |
| ·确定股权激励的发放比例 | 第58-59页 |
| ·选择适当的股权激励对象 | 第59页 |
| ·对高管人员的控制方面 | 第59-61页 |
| ·完善业绩考核制度 | 第59页 |
| ·建立高效的监管机制 | 第59-60页 |
| ·完善经理人市场建设 | 第60-61页 |
| ·完善公司治理结构方面 | 第61-62页 |
| ·解决股东大会“空壳化”问题 | 第61页 |
| ·健全董事会制度 | 第61页 |
| ·加强监事会的职权，提高监事会的地位 | 第61-62页 |
| ·完善外部环境方面 | 第62-64页 |
| ·健全和修改相关法规 | 第62-63页 |
| ·加强资本市场建设 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 随机抽取112家深圳上市公司的财务数据 | 第67-70页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 研究生履历 | 第72页 |
