中文摘要 | 第1-6页 |
英文摘要 | 第6-12页 |
1 绪论 | 第12-22页 |
·论文的选题背景及研究意义 | 第12-13页 |
·论文的选题背景 | 第12-13页 |
·论文的研究意义 | 第13页 |
·国内外相关领域研究现状及发展综述 | 第13-19页 |
·国外人力资源管理演变历程 | 第13-16页 |
·国内人力资源管理发展现状 | 第16-18页 |
·国内外企业人力资源管理研究现状分析 | 第18-19页 |
·论文的研究目的及课题来源 | 第19页 |
·论文的研究目的 | 第19页 |
·论文的课题来源 | 第19页 |
·本论文的研究内容 | 第19-22页 |
2 现代人力资源管理理念与运作机制 | 第22-36页 |
·现代企业组织结构形式及比较分析 | 第22-25页 |
·现代人力资源管理的定义 | 第22页 |
·现代人力资源管理与传统人事管理的区别 | 第22-24页 |
·现代人力资源管理的核心理念 | 第24-25页 |
·现代人力资源管理的目标和任务 | 第25页 |
·企业人力资源管理运作现状分析 | 第25-31页 |
·我国企业人力资源管理运作影响因素 | 第25-28页 |
·我国企业人力资源管理存在的问题 | 第28-31页 |
·信息化环境与人力资源管理 | 第31-32页 |
·信息化环境下的企业人力资源管理及其运作机制 | 第32-36页 |
3 企业信息化环境下的现代人力资源管理 | 第36-60页 |
·企业人力资源管理模式及内容 | 第36-41页 |
·企业人力资源管理模式变革趋势分析 | 第36-40页 |
·企业人力资源管理的主要内容 | 第40-41页 |
·企业人力资源管理的职能体系 | 第41-44页 |
·企业人力资源管理方法及技术 | 第44-54页 |
·职位管理方法 | 第45-47页 |
·人力资源预测规划技术 | 第47-48页 |
·招聘甄选方法 | 第48-51页 |
·绩效管理体系 | 第51-54页 |
·企业信息化环境下人力资源管理业务流程分析重组 | 第54-57页 |
·企业人力资源管理总体流程分析 | 第54-55页 |
·各管理职能子流程分析 | 第55-57页 |
·本章小节 | 第57-60页 |
4 企业人力资源管理运作支撑平台 | 第60-72页 |
·企业信息化不可忽视的人力资源管理信息化建设 | 第60-61页 |
·企业人力资源管理信息系统设计 | 第61-68页 |
·系统技术架构 | 第61-63页 |
·系统功能划分及功能体系结构 | 第63-67页 |
·人力资源管理信息系统与其它系统的接口 | 第67-68页 |
·企业人力资源管理信息系统环境研究 | 第68-71页 |
·系统运行软件环境设计 | 第68页 |
·企业网络基础架构设计 | 第68-70页 |
·系统安全注意事项及采取措施分析 | 第70-71页 |
·本章小结 | 第71-72页 |
5 企业信息化环境下的现代企业人力资源管理运作机制 | 第72-80页 |
·建立企业全面人力资源管理生态链 | 第72-74页 |
·企业人力资源管理信息系统有效运作的基础——数据环境规范化 | 第74-75页 |
·构建与企业信息化相适应的企业文化 | 第75页 |
·信息化环境下企业人力资源管理制度及人员保障体系 | 第75-78页 |
·建立健全适合企业人力资源管理信息化的管理制度体系 | 第75-77页 |
·组建与企业人力资源管理信息化相适应的团队 | 第77-78页 |
·本章小结 | 第78-80页 |
6 案例分析——某液压件公司人力资源管理信息化实施 | 第80-90页 |
·公司背景介绍 | 第80页 |
·公司人力资源管理存在问题分析 | 第80-82页 |
·某液压件公司人力资源管理信息化规划运作解决方案 | 第82-87页 |
·公司人力资源管理信息化规划体系及内容 | 第82-83页 |
·公司人力资源管理信息化实施方案 | 第83-86页 |
·公司人力资源管理信息化实施影响因素分析 | 第86-87页 |
·某液压件公司人力资源管理信息化实施效果与前景分析 | 第87-89页 |
·本章小节 | 第89-90页 |
7 结论 | 第90-92页 |
致谢 | 第92-94页 |
参考文献 | 第94-98页 |
附录:作者攻读硕士学位期间从事的科研工作及发表的论文 | 第98-100页 |
独创性声明 | 第100页 |
学位论文版权使用授权书 | 第100页 |