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企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制研究

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-12页
1 绪论第12-22页
   ·论文的选题背景及研究意义第12-13页
     ·论文的选题背景第12-13页
     ·论文的研究意义第13页
   ·国内外相关领域研究现状及发展综述第13-19页
     ·国外人力资源管理演变历程第13-16页
     ·国内人力资源管理发展现状第16-18页
     ·国内外企业人力资源管理研究现状分析第18-19页
   ·论文的研究目的及课题来源第19页
     ·论文的研究目的第19页
     ·论文的课题来源第19页
   ·本论文的研究内容第19-22页
2 现代人力资源管理理念与运作机制第22-36页
   ·现代企业组织结构形式及比较分析第22-25页
     ·现代人力资源管理的定义第22页
     ·现代人力资源管理与传统人事管理的区别第22-24页
     ·现代人力资源管理的核心理念第24-25页
   ·现代人力资源管理的目标和任务第25页
   ·企业人力资源管理运作现状分析第25-31页
     ·我国企业人力资源管理运作影响因素第25-28页
     ·我国企业人力资源管理存在的问题第28-31页
   ·信息化环境与人力资源管理第31-32页
   ·信息化环境下的企业人力资源管理及其运作机制第32-36页
3 企业信息化环境下的现代人力资源管理第36-60页
   ·企业人力资源管理模式及内容第36-41页
     ·企业人力资源管理模式变革趋势分析第36-40页
     ·企业人力资源管理的主要内容第40-41页
   ·企业人力资源管理的职能体系第41-44页
   ·企业人力资源管理方法及技术第44-54页
     ·职位管理方法第45-47页
     ·人力资源预测规划技术第47-48页
     ·招聘甄选方法第48-51页
     ·绩效管理体系第51-54页
   ·企业信息化环境下人力资源管理业务流程分析重组第54-57页
     ·企业人力资源管理总体流程分析第54-55页
     ·各管理职能子流程分析第55-57页
   ·本章小节第57-60页
4 企业人力资源管理运作支撑平台第60-72页
   ·企业信息化不可忽视的人力资源管理信息化建设第60-61页
   ·企业人力资源管理信息系统设计第61-68页
     ·系统技术架构第61-63页
     ·系统功能划分及功能体系结构第63-67页
     ·人力资源管理信息系统与其它系统的接口第67-68页
   ·企业人力资源管理信息系统环境研究第68-71页
     ·系统运行软件环境设计第68页
     ·企业网络基础架构设计第68-70页
     ·系统安全注意事项及采取措施分析第70-71页
   ·本章小结第71-72页
5 企业信息化环境下的现代企业人力资源管理运作机制第72-80页
   ·建立企业全面人力资源管理生态链第72-74页
   ·企业人力资源管理信息系统有效运作的基础——数据环境规范化第74-75页
   ·构建与企业信息化相适应的企业文化第75页
   ·信息化环境下企业人力资源管理制度及人员保障体系第75-78页
     ·建立健全适合企业人力资源管理信息化的管理制度体系第75-77页
     ·组建与企业人力资源管理信息化相适应的团队第77-78页
   ·本章小结第78-80页
6 案例分析——某液压件公司人力资源管理信息化实施第80-90页
   ·公司背景介绍第80页
   ·公司人力资源管理存在问题分析第80-82页
   ·某液压件公司人力资源管理信息化规划运作解决方案第82-87页
     ·公司人力资源管理信息化规划体系及内容第82-83页
     ·公司人力资源管理信息化实施方案第83-86页
     ·公司人力资源管理信息化实施影响因素分析第86-87页
   ·某液压件公司人力资源管理信息化实施效果与前景分析第87-89页
   ·本章小节第89-90页
7 结论第90-92页
致谢第92-94页
参考文献第94-98页
附录:作者攻读硕士学位期间从事的科研工作及发表的论文第98-100页
独创性声明第100页
学位论文版权使用授权书第100页

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