| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-12页 |
| (一) 问题的提出 | 第6-7页 |
| (二) 研究背景与意义 | 第7-10页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第10-12页 |
| 二、相关理论综述 | 第12-18页 |
| (一) 压力管理理论 | 第12-16页 |
| (二) 其他与压力管理相关的理论研究 | 第16-18页 |
| 三、A公司压力管理现状及问题分析 | 第18-26页 |
| (一) A公司员工构成现状分析 | 第18-20页 |
| (二) A公司员工压力源调查与分析 | 第20-22页 |
| (三) A公司员工压力管理中存在的主要问题及成因 | 第22-26页 |
| 四、A公司压力管理应对策略 | 第26-37页 |
| (一) 企业层面的压力管理应对策略 | 第26-31页 |
| (二) 个人层面的压力管理应对策略 | 第31-34页 |
| (三) 社会层面的压力管理应对策略 | 第34-37页 |
| 五、A公司压力管理应对策略的实施保障及效果评价 | 第37-39页 |
| (一) 实施保障 | 第37-38页 |
| (二) 效果评价 | 第38-39页 |
| 六、结论与建议 | 第39-40页 |
| (一) 主要结论 | 第39页 |
| (二) 研究的局限与建议 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45页 |