| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| ·选题缘由 | 第6-7页 |
| ·相关概念辨析 | 第7-8页 |
| ·相关研究的回顾 | 第8-9页 |
| ·本研究依据的理论 | 第9-10页 |
| ·本研究主要运用的研究方法及技术路线 | 第10-12页 |
| 2 人才资源的特性及其在民族地区构建和谐社会中的作用 | 第12-23页 |
| ·人才资源的特性 | 第12-17页 |
| ·人才资源在民族地区和谐社会构建中的作用 | 第17-23页 |
| 3 构建和谐社会中民族地区人才资源开发存在的问题及其原因分析 | 第23-34页 |
| ·构建和谐社会过程中民族地区人才资源开发存在的问题 | 第23-29页 |
| ·民族地区人才资源开发存在问题的原因分析 | 第29-34页 |
| 4 构建和谐社会过程中民族人才资源开发的对策 | 第34-41页 |
| ·构建和谐社会中民族人才资源开发必须处理好的五大关系 | 第34-35页 |
| ·构建和谐社会过程中民族地区人才资源开发的主要对策 | 第35-41页 |
| 5 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间发表的作品 | 第45页 |