DM集团人才招聘方案研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-11页
·选题背景及意义	第8页
·研究的思路	第8-9页
·论文的特点	第9页
·论文框架	第9-11页
2 相关理论综述	第11-20页
·人员招聘概述	第11-12页
·人员招聘工作的影响因素	第12-14页
·人员招聘工作的一般程序	第14页
·人员招聘工作的常用方法	第14-17页
·人员面试内容	第17-20页
3 DM集团的招聘现状及存在问题分析	第20-34页
·DM集团概况	第20-21页
·DM集团环境分析	第21-23页
·DM集团组织结构及人员现状	第23-26页
·对DM集团的招聘工作进行SWOT分析	第26-29页
·DM集团招聘现状及原因分析	第29-34页
4 DM集团的招聘方案设计	第34-58页
·明确招聘原则	第34-35页
·设计招聘流程	第35-37页
·招聘职责分工	第37页
·确定招聘需求	第37-39页
·制订招聘计划	第39-40页
·选择招募渠道	第40-43页
·选择甄选技术与方法	第43-51页
·做出录用决策	第51-54页
·新员工组织社会化	第54-55页
·DM集团招聘评估	第55-58页
5 结论	第58-60页
·对DM集团招聘方案的评价	第58页
·DM集团招聘方案的不足	第58页
·今后研究展望	第58-60页
参考文献	第60-62页
致谢	第62页