我国上市公司管理层股权激励与公司绩效的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-14页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14-15页 |
| 第2章 股权激励对公司绩效的作用机制 | 第15-29页 |
| ·股权激励对公司绩效作用的理论基础 | 第15-22页 |
| ·股权激励相关概念的定义 | 第15页 |
| ·股权激励的类型 | 第15-18页 |
| ·股权激励对公司绩效作用的理论基础 | 第18-22页 |
| ·股权激励与公司绩效的关系 | 第22-23页 |
| ·股权激励对公司绩效的作用机制分析 | 第23-27页 |
| ·股权激励对公司绩效作用的内在机制 | 第23-24页 |
| ·股权激励对公司绩效作用的外在机制 | 第24-27页 |
| ·研究假说 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 管理层股权激励与公司绩效的实证研究 | 第29-41页 |
| ·管理办法出台前股权激励与公司绩效的实证研究 | 第29-36页 |
| ·模型的建立 | 第29页 |
| ·样本选取 | 第29-30页 |
| ·变量的选取 | 第30-32页 |
| ·样本的特征描述 | 第32-34页 |
| ·回归结果及分析 | 第34-36页 |
| ·管理办法出台后股权激励与公司绩效的实证研究 | 第36-37页 |
| ·样本的选取 | 第36页 |
| ·回归结果及分析 | 第36-37页 |
| ·实证结果的分析 | 第37-40页 |
| ·内在机制对股权激励与公司绩效关系的影响 | 第37-38页 |
| ·外在机制对股权激励与公司绩效关系的影响 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 强化股权激励对公司绩效作用机制的建议 | 第41-49页 |
| ·强化股权激励对公司绩效作用内部机制的对策 | 第41-42页 |
| ·完善上市公司治理结构 | 第41页 |
| ·改革分配制度强化利益分配机制 | 第41-42页 |
| ·强化股权激励对公司绩效作用的外部机制的对策 | 第42-48页 |
| ·加强证券市场的监管 | 第42-43页 |
| ·收购与兼并 | 第43-45页 |
| ·改革人事制度 | 第45页 |
| ·完善上市公司股权激励的信息披露制度 | 第45-46页 |
| ·建立健全职业经理人市场 | 第46-47页 |
| ·建立充分竞争的产品和服务市场 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
