英语交际策略在求职培训中的应用研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究问题、研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| （一） 研究问题 | 第12页 |
| （二） 研究思路 | 第12-13页 |
| （三） 研究方法 | 第13页 |
| 三、创新之处与研究意义 | 第13-15页 |
| （一） 创新之处 | 第13-14页 |
| （二） 研究意义 | 第14-15页 |
| 四、本文的整体框架 | 第15页 |
| （一） 第一部分：绪论 | 第15页 |
| （二） 第二部分：文献综述 | 第15页 |
| （三） 第三部分：分析 | 第15页 |
| （四） 第四部分：教学设计 | 第15页 |
| （五） 第五部分：总结 | 第15页 |
| 五、本章小结 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-37页 |
| 一、文献综述的领域和目的 | 第17页 |
| 二、交际策略 | 第17-35页 |
| （一） 交际策略的历史 | 第17页 |
| （二） 交际策略的现状 | 第17-18页 |
| （三） 交际策略的定义 | 第18-19页 |
| （四） 交际策略的分类 | 第19-24页 |
| （五） 交际策略的解析 | 第24-30页 |
| （六） 影响交际策略的因素 | 第30-31页 |
| （七） 交际策略的可教性探讨 | 第31-33页 |
| （八） 交际策略的教学方法 | 第33页 |
| （九） 交际策略对外语教学的启发 | 第33-35页 |
| 三、交际能力 | 第35-37页 |
| 第三章 前端分析 | 第37-48页 |
| 一、初步访谈 | 第37页 |
| 二、分析框架与步骤 | 第37-38页 |
| 三、求职者分析 | 第38-45页 |
| （一） 问卷调查 | 第39-41页 |
| （二） 学习者的英语程度 | 第41页 |
| （三） 学习者的面试准备情况 | 第41-42页 |
| （四） 学习者对求职的态度 | 第42页 |
| （五） 学习者使用交际策略的情况 | 第42-44页 |
| （六） 学习者眼中的求职难点 | 第44-45页 |
| 四、招聘分析 | 第45-48页 |
| （一） 招聘类型 | 第45页 |
| （二） 招聘要求分析 | 第45页 |
| （三） 面试分析 | 第45-46页 |
| （四） 面试的特殊性 | 第46-48页 |
| 第四章 本研究模型 | 第48-57页 |
| 一、培养交际策略意识 | 第48页 |
| 二、交际策略详析与交际策略新模式 | 第48-51页 |
| （一） 交际策略的分类标准 | 第48-49页 |
| （二） 本研究的交际策略分类 | 第49-51页 |
| 三、交际策略培训 | 第51-57页 |
| （一） 培训概述 | 第51-52页 |
| （二） 教学方法 | 第52-57页 |
| 第五章 求职培训设计 | 第57-70页 |
| 一、认识自我 | 第59-60页 |
| （一） 学习目标 | 第59页 |
| （二） 词汇: | 第59页 |
| （三） 知识点 | 第59页 |
| （四） 定义与举例: | 第59-60页 |
| （五） 推荐读物 | 第60页 |
| 二、企业对求职者的期望 | 第60-62页 |
| （一） 学习目标 | 第60页 |
| （二） 常用短语 | 第60-61页 |
| （三） 知识点 | 第61-62页 |
| （四） 举例说明 | 第62页 |
| 三、求职信写作 | 第62-63页 |
| （一） 学习目标 | 第62页 |
| （二） 常用句型 | 第62-63页 |
| （三） 写作 | 第63页 |
| （四） 思考题 | 第63页 |
| 四、面试-基本情况 | 第63-65页 |
| （一） 学习目标 | 第63-64页 |
| （二） 常见问题 | 第64页 |
| （三） 交际套话 | 第64-65页 |
| （四） 知识点 | 第65页 |
| （五） 角色扮演 | 第65页 |
| （六） 探讨 | 第65页 |
| 五、面试-关于公司与职位 | 第65-67页 |
| （一） 问题 | 第65-66页 |
| （二） 交际套话 | 第66页 |
| （三） 知识点 | 第66-67页 |
| （四） 角色扮演 | 第67页 |
| （五） 探讨 | 第67页 |
| 六、面试-案例分析 | 第67-68页 |
| （一） 关于案例分析考题 | 第67页 |
| （二） 知识点 | 第67-68页 |
| 七、非语言交际策略 | 第68-70页 |
| （一） 预测 | 第68-69页 |
| （二） 知识点 | 第69页 |
| （三） 思考题 | 第69-70页 |
| 第六章 结束语 | 第70-72页 |
| 一、研究的成果 | 第70页 |
| 二、研究的局限性 | 第70页 |
| 三、今后的研究方向 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附录：问卷调查 | 第74-76页 |
