| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 0 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·课题研究目的、理论意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11页 |
| ·创新点 | 第11-12页 |
| 1 文献综述与基本范畴 | 第12-24页 |
| ·文献综述 | 第12-20页 |
| ·人力资本理论及其权益问题的讨论 | 第12-15页 |
| ·组织资本理论 | 第15-18页 |
| ·组织资本相关的权益问题 | 第18-20页 |
| ·基本范畴 | 第20-24页 |
| ·资本 | 第20页 |
| ·人力资本 | 第20-21页 |
| ·组织资本 | 第21-24页 |
| 2 资本概念的扩张 | 第24-30页 |
| ·资本概念的经济学扩张 | 第24-25页 |
| ·古典经济学时期 | 第24-25页 |
| ·新古典经济学时期 | 第25页 |
| ·20 世纪中后期以来 | 第25页 |
| ·从物力资本到人力资本 | 第25-27页 |
| ·从人力资本到组织资本 | 第27-28页 |
| ·组织资本确立的多重价值 | 第28-30页 |
| 3 从物力资本到人力资本的扩张所引致的会计权益问题 | 第30-40页 |
| ·确认 | 第30-32页 |
| ·计量 | 第32-37页 |
| ·个体价值计量 | 第32-35页 |
| ·群体价值计量 | 第35-37页 |
| ·报告 | 第37-38页 |
| ·分配 | 第38-40页 |
| 4 从人力资本到组织资本衍生的会计权益问题预期 | 第40-51页 |
| ·组织资本确立与权益理论 | 第40页 |
| ·组织资本的确认 | 第40-43页 |
| ·确认依据 | 第40-42页 |
| ·确认时间 | 第42-43页 |
| ·组织资本的计量 | 第43-44页 |
| ·计量依据 | 第43页 |
| ·计量方法 | 第43-44页 |
| ·组织资本的报告 | 第44-47页 |
| ·目前存在的披露困境 | 第45页 |
| ·披露困境成因分析 | 第45-46页 |
| ·组织资本披露的建议 | 第46-47页 |
| ·收益分配 | 第47-51页 |
| ·组织资本委员会 | 第48页 |
| ·无人员流动的情况下 | 第48-49页 |
| ·有人员流动的情况下 | 第49-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56页 |
| 发表的学术论文 | 第56页 |