YZC公司人力资源规划研究

致谢	第1-6页
中文摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-10页
1 绪论	第10-16页
·选题背景及意义	第10-14页
·选题背景	第10-13页
·研究目的与意义	第13-14页
·研究内容与方法	第14-15页
·研究内容	第14页
·研究方法	第14-15页
·研究思路	第15-16页
2 文献综述	第16-21页
·人力资源规划的概念阐述	第16-17页
·人力资源规划的含义和意义	第16-17页
·人力资源规划的内容和制定程序	第17页
·人力资源规划理论的发展	第17-18页
·国内外人力资源规划的研究现状	第18-20页
·国外人力资源规划研究的现状	第18-19页
·国内对人力资源规划的研究现状	第19-20页
·人力资源规划与企业战略	第20-21页
3 YZC公司人力资源管理现状分析	第21-37页
·人力资源配置现状	第21-32页
·人力资源管理问题及分析	第32-37页
4 YZC公司人力资源规划的制定	第37-66页
·人力资源规划概要	第37-38页
·YZC公司人力资源规划的内容	第37页
·YZC公司人力资源规划的流程	第37-38页
·人力资源规划的环境分析	第38-39页
·人力资源需求分析	第39-50页
·YZC公司现有人力资源信息分析和工作分析	第39-43页
·人力资源需求分析	第43-50页
·人力资源供给分析	第50-54页
·内部人力资源供给分析	第51-52页
·外部人力资源供给分析	第52-53页
·YZC公司人力资源供需平衡分析	第53-54页
·人力资源规划的编制	第54-60页
·人力资源总体规划的编制	第54-55页
·各项业务规划的编制	第55-60页
·执行规划的措施及评估方案的制定	第60-66页
·执行规划的措施	第60-64页
·评估方案的制定	第64-66页
5 结论	第66-68页
参考文献	第68-70页
作者简历	第70-72页
学位论文数据集	第72页