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房地产企业绩效评价体系的研究

致谢第1-5页
摘要第5-6页
ABSTRACT第6-9页
1 绪论第9-18页
   ·研究背景及问题的提出第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究问题的提出第10-11页
   ·研究的意义及目的第11-12页
   ·研究目标和研究内容第12-14页
     ·研究目标第12页
     ·研究内容第12-14页
   ·研究方法和技术路线第14-17页
     ·研究方法第14-15页
     ·技术路线第15-17页
   ·本章小结第17-18页
2 房地产企业绩效指标及其评价的文献综述第18-32页
   ·国外企业关键绩效指标及绩效评价体系的现状第18-21页
     ·国外相关的理论发展现状第18-20页
     ·国外企业关键绩效指标与绩效评价发展现状第20-21页
   ·国内企业关键绩效指标及绩效评价体系的现状第21-25页
     ·国内相关的理论发展现状第21-22页
     ·国内企业关键绩效指标与绩效评价发展现状第22-25页
   ·企业关键绩效指标及绩效评价体系相关理论基础第25-30页
     ·企业关键绩效指标制定的相关理论第25-28页
     ·企业绩效评价的相关理论第28-30页
   ·借鉴与启示第30-31页
   ·本章小结第31-32页
3 基于改进型平衡计分卡的房地产企业关键绩效指标确定第32-55页
   ·改进型平衡计分卡的构建第32-36页
     ·平衡计分卡在国内房地产企业应用中存在的问题第32-34页
     ·多维平衡计分卡的构建第34-36页
   ·基于改进型平衡计分卡制定企业绩效指标第36-46页
     ·房地产企业中基于改进型平衡计分卡制定绩效指标流程设置第36-38页
     ·基于改进型平衡计分卡制定房地产企业绩效指标第38-46页
   ·房地产企业关键绩效指标的制定第46-51页
     ·关键绩效指标制定的原则第46-47页
     ·房地产企业关键绩效指标的特点第47-49页
     ·鱼骨图的改进一指标化用表第49-51页
   ·改进型平衡计分卡制定房地产企业关键绩效指标的应用分析第51-54页
   ·本章小结第54-55页
4 房地产企业绩效评价体系第55-74页
   ·房地产企业绩效考核第55-67页
     ·财务指标与非财务指标相结合的绩效考核第56-57页
     ·财务类关键绩效指标的考核第57-61页
     ·非财务类关键绩效指标的考核第61-67页
   ·房地产企业绩效反馈与面谈第67-73页
     ·房地产企业员工的绩效考核第68-70页
     ·房地产企业员工的绩效反馈与面谈第70-73页
   ·本章小结第73-74页
5 房地产企业关键绩效指标制定及其评价体系构建案例研究第74-98页
   ·公司简介第74页
   ·关键绩效指标的选取及相关数据的收集第74-90页
     ·关键绩效指标的选取第74-80页
     ·数据的获取及处理第80-90页
   ·绩效评价第90-92页
     ·财务维度的绩效评价第90-91页
     ·非财务维度的绩效评价第91-92页
   ·评价结果分析及改进措施第92-98页
6 结论与展望第98-101页
   ·主要研究成果总结第98-99页
   ·进一步研究展望第99-101页
参考文献第101-103页
附录一第103-107页
作者简历第107页

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