| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外主要研究现状 | 第10页 |
| 1.2.2 国内主要研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 第2章 “软实力”相关理论概述 | 第14-21页 |
| 2.1 界定企业的软实力 | 第14页 |
| 2.2 企业综合实力 | 第14-16页 |
| 2.2.1 企业的综合实力分析 | 第14-15页 |
| 2.2.2 企业的综合实力构成 | 第15-16页 |
| 2.3 企业软实力所具有的特征 | 第16-17页 |
| 2.4 构成要素分析 | 第17-19页 |
| 2.4.1 企业文化 | 第17-18页 |
| 2.4.2 企业的形象 | 第18页 |
| 2.4.3 企业的整合能力 | 第18页 |
| 2.4.4 企业的创新能力 | 第18-19页 |
| 2.5 企业评价的方法和理论 | 第19-21页 |
| 2.5.1 企业评价的方法和基本理论 | 第19页 |
| 2.5.2 企业软实力评价的理论与方法 | 第19-21页 |
| 第3章 民营教育企业软实力评价指标设计 | 第21-28页 |
| 3.1 民营教育企业评价指标的设计 | 第21-23页 |
| 3.1.1 企业的软性实力评判指标的设计原则 | 第21-22页 |
| 3.1.2 涉及企业软实力评价指标的依据 | 第22-23页 |
| 3.2 企业软实力影响因素的问卷调查 | 第23-27页 |
| 3.2.1 影响因素问卷调查 | 第23-24页 |
| 3.2.2 分析整理问卷调查结果 | 第24-27页 |
| 3.3 企业软实力指标问卷调查 | 第27-28页 |
| 第4章 建立和运用民营教育企业评价指标体系 | 第28-36页 |
| 4.1 民营教育企业软性实力评价指标体系的建立过程 | 第28-31页 |
| 4.1.1 项目分析 | 第28-29页 |
| 4.1.2 判断因子分析适合条件 | 第29-30页 |
| 4.1.3 因子的命名 | 第30-31页 |
| 4.1.4 企业软实力评价指标体系的构建 | 第31页 |
| 4.2 评价方法的选择 | 第31-33页 |
| 4.3 评价过程 | 第33-36页 |
| 第5章 分析沈阳隆泰教育的软实力 | 第36-42页 |
| 5.1 概述沈阳隆泰教育 | 第36页 |
| 5.2 对于沈阳龙泰的教育软实力评价 | 第36-38页 |
| 5.3 沈阳隆泰教育软实力构建中存在的问题 | 第38-42页 |
| 5.3.1 企业的创新意识缺乏 | 第38-39页 |
| 5.3.2 滞后的企业文化建设 | 第39页 |
| 5.3.3 人力资源开发不足 | 第39-40页 |
| 5.3.4 薄弱的社会责任意识 | 第40-42页 |
| 第6章 提升我国民营教育企业软实力的建议 | 第42-49页 |
| 6.1 打造民营教育企业的企业文化 | 第42-43页 |
| 6.2 加强民营教育企业的企业创新 | 第43-45页 |
| 6.3 构造民营教企业的企业形象 | 第45-46页 |
| 6.4 重视民营教企业的人力资源管理 | 第46-47页 |
| 6.5 确立民营教育企业的企业目标 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录A | 第53-54页 |
| 附录B | 第54-56页 |
| 在学期间研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |