股权激励对高新技术企业创新绩效的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究框架和方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究框架 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 主要创新点及不足 | 第11-12页 |
| 1.3.1 主要创新点 | 第11页 |
| 1.3.2 存在的不足 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第12-13页 |
| 2.1.1 股权激励与企业绩效 | 第12页 |
| 2.1.2 股权激励与企业创新绩效 | 第12-13页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第13-17页 |
| 2.2.1 股权激励与企业绩效 | 第13-14页 |
| 2.2.2 股权激励与创新投入 | 第14-15页 |
| 2.2.3 股权激励与创新绩效 | 第15-17页 |
| 2.3 文献述评 | 第17-18页 |
| 3 股权激励对创新绩效影响的理论分析 | 第18-27页 |
| 3.1 股权激励理论 | 第18-22页 |
| 3.1.1 股权激励的含义 | 第18-19页 |
| 3.1.2 股权激励理论依据 | 第19-21页 |
| 3.1.3 股权激励机制原理 | 第21页 |
| 3.1.4 股权激励模式 | 第21-22页 |
| 3.1.5 股权激励作用 | 第22页 |
| 3.2 企业创新绩效的含义及影响因素 | 第22-24页 |
| 3.2.1 创新绩效的含义 | 第22-23页 |
| 3.2.2 影响创新绩效的因素 | 第23-24页 |
| 3.3 股权激励对企业创新绩效影响的机理分析 | 第24-26页 |
| 3.3.1 股权激励对企业创新绩效的影响 | 第24-25页 |
| 3.3.2 高管激励对企业创新绩效的影响 | 第25页 |
| 3.3.3 技术人员股权激励对企业创新绩效的影响 | 第25-26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 4 研究假设及数据来源 | 第27-30页 |
| 4.1 理论分析与假设提出 | 第27-29页 |
| 4.2.1 理论分析 | 第27-28页 |
| 4.2.2 研究假设提出 | 第28-29页 |
| 4.2 研究样本的数据来源及筛选说明 | 第29-30页 |
| 5 研究模型及变量定义 | 第30-37页 |
| 5.1 研究模型 | 第30页 |
| 5.2 变量定义 | 第30-34页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第30-31页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第31-32页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第32-34页 |
| 5.3 描述性统计 | 第34-37页 |
| 5.3.1 被解释变量描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.3.2 解释变量描述性统计 | 第35页 |
| 5.3.3 控制变量描述性统计 | 第35-37页 |
| 6 实证结果分析与启示 | 第37-44页 |
| 6.1 模型回归及结果分析 | 第37-42页 |
| 6.1.1 股权激励强度对企业创新绩效的影响分析 | 第37-39页 |
| 6.1.2 股权激励对象对企业创新绩效影响 | 第39-42页 |
| 6.2 稳健性检验 | 第42-43页 |
| 6.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 7 结论与建议 | 第44-47页 |
| 7.1 实证结论分析 | 第44页 |
| 7.2 相关建议 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
