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会计师事务所审计质量控制体系优化研究--以RH会计师事务所为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第12-20页
    1.1 研究背景和意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 文献综述第13-17页
        1.2.1 国外文献综述第13-14页
        1.2.2 国内文献综述第14-17页
    1.3 研究思路与方法第17页
    1.4 本文的框架第17-20页
第二章 会计师事务所审计质量控制体系理论概述第20-34页
    2.1 审计质量及审计质量控制体系相关概念第20-21页
        2.1.1 审计质量的概念第20页
        2.1.2 审计质量控制的概念第20-21页
        2.1.3 审计质量控制体系第21页
    2.2 审计质量相关理论第21-23页
        2.2.1 声誉理论第21-22页
        2.2.2 委托代理理论第22-23页
    2.3 审计质量控制体系中的关键环节第23-25页
        2.3.1 会计师事务所内部质量控制制度第23-25页
        2.3.2 分所管理第25页
        2.3.3 注册会计师的专业胜任能力第25页
    2.4 我国有关审计质量控制的制度概述第25-34页
        2.4.1 会计师事务所质量控制准则第26-30页
        2.4.2 会计师事务所分所管理暂行办法第30-31页
        2.4.3 中国注册会计师职业道德守则第31-34页
第三章 我国会计师事务所审计质量问题第34-48页
    3.1 我国会计师事务所审计质量检查总体情况第34-39页
        3.1.1 财政部检查情况第34-35页
        3.1.2 证监会检查情况第35-36页
        3.1.3 注册会计师协会检查情况第36-39页
        3.1.4 执业质量检查中发现的主要问题第39页
    3.2 我国会计师事务所审计质量具体问题分析第39-48页
        3.2.1 质量控制制度问题第40-42页
        3.2.2 分所管理问题第42-44页
        3.2.3 注册会计师专业胜任能力问题第44-48页
第四章 RH会计师事务所审计质量控制体系案例分析第48-64页
    4.1 RH会计师事务所简介第48-50页
        4.1.1 RH会计师事务所概况第48页
        4.1.2 组织架构第48-49页
        4.1.3 RH会计师事务所历史第49-50页
    4.2 RH会计师事务所受处罚情况第50-53页
    4.3 RH会计师事务所审计质量控制体系存在问题第53-64页
        4.3.1 审计质量控制制度执行不力第54-57页
        4.3.2 审计过程不规范第57-58页
        4.3.3 注会专业胜任能力不足第58-60页
        4.3.4 对分所的管控不足第60-61页
        4.3.5 企业合并不严谨第61-64页
第五章 RH会计师事务所审计质量控制体系优化措施第64-74页
    5.1 加强质量控制制度建设第64-68页
        5.1.1 谨慎承接业务第64-65页
        5.1.2 统一委派业务第65页
        5.1.3 加强业务执行管理第65-67页
        5.1.4 加强对质控制度的监控第67-68页
    5.2 提高审计人员专业胜任能力第68-70页
        5.2.1 完善事务所员工聘用制度第69页
        5.2.2 加强对员工的培训第69-70页
        5.2.3 建立合理的薪酬制度第70页
    5.3 加强对分所的管控第70-71页
        5.3.1 委派专门督导第71页
        5.3.2 建立责任人追偿制度第71页
    5.4 加强合并事项风险控制第71-72页
        5.4.1 合并前风险控制第71-72页
        5.4.2 合并后风险控制第72页
    5.5 重视事务所文化建设第72-74页
        5.4.1 强调质量控制的重要性第73页
        5.4.2 建立质量为上的合伙人文化第73-74页
第六章 结论第74-75页
参考文献第75-78页
攻读学位期间所取得的相关科研成果第78-79页
致谢第79页

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