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基于精力分配模式的领导力提升研修班口译实践报告

摘要第5-6页
Abstract第6页
Introduction第11-12页
Chapter 1 Theoretical Basis第12-16页
    1.1 A Brief Introduction to Gile's Effort Models第12-14页
        1.1.1 Phase One of Effort Model第12-13页
        1.1.2 Phase Two of Effort Model第13-14页
    1.2 Previous Studies on Gile's Effort Model Theory第14-16页
Chapter 2 Task Description第16-18页
    2.1 Task Background第16页
    2.2 Task Requirements第16-18页
Chapter 3 Process Description第18-22页
    3.1 Pre-interpreting Preparation第18-20页
        3.1.1 Background Knowledge Preparation第18-19页
        3.1.2 Glossary Collection第19页
        3.1.3 Problem Forecast第19-20页
    3.2 On-site Interpreting第20页
    3.3 Post-interpreting Summary第20-22页
Chapter 4 Case Analysis第22-47页
    4.1 Phase one in the Effort Model第22-39页
        4.1.1 Listening and Analysis Effort and Coping Strategies第23-29页
        4.1.2 Note-taking Effort and Coping Strategies第29-34页
        4.1.3 Short-term Memory Effort and Coping Strategies第34-38页
        4.1.4 Coordination Effort and Coping Strategies第38-39页
    4.2 Phase Two in the Effort Model第39-46页
        4.2.1 Remembering and Note-reading Effort and Coping Strategies第39-42页
        4.2.2 Production Effort and Coping Strategies第42-46页
    4.3 Summary第46-47页
Conclusion第47-49页
References第49-51页
Appendix A第51-52页
Appendix B第52-61页
Appendix C第61-63页
Acknowledgement第63页

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