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A公司企业文化建设研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
1 导论第10-16页
    1.1 研究背景与研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-13页
        1.2.1 国外相关研究第11-12页
        1.2.2 国内相关研究第12-13页
    1.3 研究目的及方法第13-14页
    1.4 研究思路与研究内容第14页
    1.5 论文创新点第14-16页
2 企业文化相关理论介绍第16-20页
    2.1 企业文化的内涵第16-17页
    2.2 企业文化的特性第17-18页
    2.3 企业文化的作用第18-20页
3 A公司企业文化现状分析第20-31页
    3.1 公司简介第20-21页
    3.2 A公司企业文化建设现状第21-22页
    3.3 A公司企业文化建设现状调查第22-28页
        3.3.1 调查方案设计第22-23页
        3.3.2 调查结果分析第23-28页
    3.4 A公司企业文化建设问题及原因分析第28-31页
        3.4.1 精神层存在的问题及原因分析第28-29页
        3.4.2 制度层存在的问题及原因分析第29页
        3.4.3 行为层存在的问题及原因分析第29-30页
        3.4.4 物质层存在的问题及原因分析第30-31页
4 加强A公司企业文化建设的对策第31-39页
    4.1 树立精神文化第31-32页
        4.1.1 企业历史观第31页
        4.1.2 企业责任观第31-32页
        4.1.3 企业发展观第32页
    4.2 建设制度文化第32-33页
        4.2.1 兼顾绩效第32页
        4.2.2 学习型组织第32-33页
    4.3 创建行为文化第33-34页
        4.3.1 重视人才第33页
        4.3.2 彰显品牌文化第33-34页
    4.4 塑造形象文化第34-35页
        4.4.1 塑造办公形象第34页
        4.4.2 塑造基层形象第34页
        4.4.3 塑造媒体形象第34-35页
    4.5 形成个性文化第35-39页
        4.5.1 塑造公司的个性化企业文化第35-36页
        4.5.2 积极创建企业文化第36-37页
        4.5.3 树立企业的核心价值观第37-39页
5 结论总结与后续展望第39-41页
    5.1 结论总结第39页
    5.2 后续展望第39-41页
参考文献第41-45页
致谢第45页

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