| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第10-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.3 研究现状评价 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容与研究思路 | 第15-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-17页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第18-20页 |
| 第2章 理论基础和研究模型构建 | 第20-32页 |
| 2.1 理论分析 | 第20-27页 |
| 2.1.1 高阶梯队理论 | 第20-21页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第21页 |
| 2.1.3 熊彼特创新理论 | 第21-23页 |
| 2.1.4 内生增长理论 | 第23-27页 |
| 2.2 研究假设 | 第27-30页 |
| 2.3 模型构建 | 第30-31页 |
| 2.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 实证研究设计 | 第32-37页 |
| 3.1 样本选取与数据筛选 | 第32页 |
| 3.2 变量选择 | 第32-36页 |
| 3.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 实证检验与结果分析 | 第37-45页 |
| 4.1 描述性统计 | 第37-39页 |
| 4.2 相关性分析 | 第39-41页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第41-44页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第44页 |
| 4.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 结果讨论与建议 | 第45-51页 |
| 5.1 结果讨论 | 第45-47页 |
| 5.1.1 管理者过度自信与企业绩效 | 第45-46页 |
| 5.1.2 管理者过度自信与研发投入 | 第46-47页 |
| 5.1.3 产权结构的调节作用 | 第47页 |
| 5.2 建议 | 第47-50页 |
| 5.2.1 加强研发经费投入并完善研发信息披露制度 | 第47-49页 |
| 5.2.2 企业应制定适用的管理者选拔机制 | 第49页 |
| 5.2.3 研究管理者过度自信时需将研发投入单独考虑 | 第49-50页 |
| 5.3 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |