| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第12-24页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第12页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-21页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-20页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第20-21页 |
| 1.3 论文总体思路、内容和研究方法 | 第21-23页 |
| 1.3.1 论文总体思路与主要内容 | 第21-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第23-24页 |
| 2 相关理论基础与企业激励机制设计要素分析 | 第24-37页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第24-25页 |
| 2.1.1 激励机制的涵义 | 第24-25页 |
| 2.1.2 利润池的涵义 | 第25页 |
| 2.1.3 人力资源利润的涵义 | 第25页 |
| 2.2 企业激励机制设计的理论基础 | 第25-30页 |
| 2.2.1 企业激励理论 | 第25-29页 |
| 2.2.2 利润池理论和价值链理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 人力资源 ABC 理论 | 第30页 |
| 2.3 基于利润池理论的企业激励机制设计要素分析 | 第30-33页 |
| 2.3.1 基于利润池理论的企业激励目标 | 第31-32页 |
| 2.3.2 基于利润池理论的企业激励主体与客体 | 第32-33页 |
| 2.3.3 基于利润池理论的企业激励方式 | 第33页 |
| 2.4 基于利润池理论的企业激励机制要素间耦合关系 | 第33-36页 |
| 2.4.1 基于利润池理论的企业激励要素耦合关系模型 | 第33-34页 |
| 2.4.2 基于利润池理论的企业激励要素间耦合关系 | 第34-36页 |
| 2.5 本章小结 | 第36-37页 |
| 3 基于利润池理论的企业激励机制设计 | 第37-63页 |
| 3.1 设计思路与原则 | 第37-39页 |
| 3.1.1 设计思路 | 第37-38页 |
| 3.1.2 设计原则 | 第38-39页 |
| 3.2 企业人力资源利润池的形成机理研究 | 第39-49页 |
| 3.2.1 基于利润池理论的企业内部价值链构建 | 第39-43页 |
| 3.2.2 企业人力资源利润池规模及分布 | 第43-47页 |
| 3.2.3 企业人力资源利润池拼图绘制 | 第47-49页 |
| 3.3 以利润池理论为基础的企业激励机制设计 | 第49-61页 |
| 3.3.1 以利润池理论为基础的企业激励计划 | 第49-51页 |
| 3.3.2 基本报酬机制的设计 | 第51-56页 |
| 3.3.3 利润分享机制的设计 | 第56-61页 |
| 3.4 以利润池理论为基础的企业激励机制设计的优势和劣势 | 第61-62页 |
| 3.5 本章小结 | 第62-63页 |
| 4 基于利润池理论的企业激励机制案例分析 | 第63-81页 |
| 4.1 H 企业发展概况 | 第63-64页 |
| 4.2 H 企业激励机制中存在的问题分析 | 第64-65页 |
| 4.3 基于利润池理论的 H 企业激励机制设计的应用分析 | 第65-80页 |
| 4.3.1 基于利润池理论的 H 企业内部价值链构建 | 第65-68页 |
| 4.3.2 H 企业人力资源利润池拼图的绘制 | 第68-76页 |
| 4.3.3 基于利润池理论的 H 企业激励机制的实证 | 第76-79页 |
| 4.3.4 案例结果分析 | 第79-80页 |
| 4.4 本章小结 | 第80-81页 |
| 5 基于利润池理论的企业激励机制运行的保障机制 | 第81-84页 |
| 5.1 企业宏观保障机制 | 第81-82页 |
| 5.1.1 政策导向的激励创新机制 | 第81页 |
| 5.1.2 行业主导的人才竞争机制 | 第81页 |
| 5.1.3 劳动力市场环境的适应机制 | 第81-82页 |
| 5.2 企业微观保障机制 | 第82页 |
| 5.2.1 企业激励机制的管理与控制机制 | 第82页 |
| 5.2.2 企业激励内容和过程的监督与优化机制 | 第82页 |
| 5.2.3 企业激励目标和结果的监控与反馈机制 | 第82页 |
| 5.3 本章小结 | 第82-84页 |
| 结论 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
