| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| Chapter One Introduction | 第11-18页 |
| 1.1 Purpose of the Research | 第11页 |
| 1.2 Rationale for the Research | 第11-13页 |
| 1.2.1 Motivation for the Present Research | 第11-12页 |
| 1.2.2 Reason for Studying Interpersonal Meaning in an Appraisal Approach | 第12-13页 |
| 1.2.3 Significance for the Research | 第13页 |
| 1.3 Methodology of the Research | 第13-16页 |
| 1.3.1 Research Questions | 第13-14页 |
| 1.3.2 Data Collection | 第14-15页 |
| 1.3.3 Instrument and Procedures for Data Analysis | 第15-16页 |
| 1.4 Organization of the Thesis | 第16-18页 |
| Chapter Two Literature Review | 第18-29页 |
| 2.1 Overview of Corporate Profiles | 第18-23页 |
| 2.1.1 Definition of Company Profiles | 第18-19页 |
| 2.1.2 Functions of Company Profiles | 第19-20页 |
| 2.1.3 Relationship between Corporate Image and Company Profile | 第20页 |
| 2.1.4 Retrospection of Studies on Company Profiles | 第20-23页 |
| 2.2 Overview of the Appraisal Theory | 第23-27页 |
| 2.2.1 Origin of the Appraisal Theory | 第23-24页 |
| 2.2.2 Clarification of Two Kernel Conceptions | 第24-25页 |
| 2.2.3 Applications of the Appraisal Theory | 第25-27页 |
| 2.3 Summary | 第27-29页 |
| Chapter Three Theoretical Framework | 第29-39页 |
| 3.1 Survey of the Appraisal System | 第29-30页 |
| 3.2 Subcategories of the Appraisal Theory | 第30-38页 |
| 3.2.1 Attitude System | 第30-34页 |
| 3.2.2 Engagement System | 第34-36页 |
| 3.2.3 Graduation System | 第36-38页 |
| 3.3 Summary | 第38-39页 |
| Chapter Four Appraisal Analysis of the ECPD | 第39-76页 |
| 4.1 Overview | 第39-40页 |
| 4.2 Attitude Resources in the ECPD | 第40-57页 |
| 4.2.1 Affect —Emotional Evaluation of Human Responses | 第43-47页 |
| 4.2.2 Judgment —Ethic Evaluation of Human Behaviors and Characters | 第47-50页 |
| 4.2.3 Appreciation —Aesthetic Evaluation of Products and Processes | 第50-52页 |
| 4.2.4 Inscribed vs. Invoked Attitude | 第52-55页 |
| 4.2.5 Positive vs. Negative Attitude | 第55-57页 |
| 4.3 Engagement Resources in the ECPD | 第57-66页 |
| 4.3.1 Dialogistic Contraction | 第59-64页 |
| 4.3.2 Dialogistic Expansion | 第64-66页 |
| 4.4 Graduation Resources in the ECPD | 第66-74页 |
| 4.4.1 Force | 第69-71页 |
| 4.4.2 Focus | 第71-72页 |
| 4.4.3 Polarity of Graduation | 第72-74页 |
| 4.5 Summary | 第74-76页 |
| Chapter Five Conclusion | 第76-80页 |
| 5.1 Research Results and Findings | 第76-77页 |
| 5.2 Limitations | 第77-78页 |
| 5.3 Recommendations | 第78-80页 |
| Acknowledgements | 第80-81页 |
| Bibliography | 第81-84页 |
| Appendix Ⅰ Data Resources of 50 Company Profiles | 第84-87页 |
| Appendix Ⅱ Scheme of Appraisal Framework Applied to UAM Corpus Tool | 第87-88页 |
| Appendix Ⅲ Detailed Segmentation and Coding of One Sample | 第88-91页 |
| 攻读硕士学位期间所取得的学术成果 | 第91-92页 |
