BE公司员工敬业度研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
目录	第6-8页
图目录	第8-9页
表目录	第9-10页
1 绪论	第10-14页
1.1 研究背景	第10-11页
1.2 研究意义	第11-12页
1.3 研究方法和思路	第12-14页
2 员工敬业度文献综述	第14-28页
2.1 有关员工敬业度的概念和构成	第14-20页
2.2 员工敬业度的理论基础	第20-24页
2.3 关于员工敬业度影响因素的研究	第24-28页
3 BE 公司员工敬业度调查分析	第28-37页
3.1 BE 公司简介	第28页
3.2 参与调查的员工状况	第28-29页
3.3 调查问卷的评价维度	第29-31页
3.4 调查结果	第31-32页
3.5 调查数据分析	第32-36页
3.6 调查的总体结论	第36-37页
4 提高 BE 公司员工敬业度的对策建议	第37-44页
4.1 加强公司内部沟通	第37-39页
4.2 提高绩效管理	第39-40页
4.3 提高薪酬的竞争力	第40-41页
4.4 提供安全的工作环境	第41-42页
4.5 结论与改进实施步骤	第42-44页
结束语	第44-45页
致谢	第45-46页
参考文献	第46-49页
附录	第49-56页