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自我激励教育问题研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 选题依据及意义第11-12页
    1.2 研究现状第12-15页
    1.3 研究思路与方法第15页
    1.4 创新观点与不足第15-17页
第2章 自我激励教育概述第17-24页
    2.1 自我激励教育的内涵第17-19页
        2.1.1 激励的内涵第17-18页
        2.1.2 激励教育的内涵第18页
        2.1.3 自我激励教育的内涵第18-19页
    2.2 自我激励教育的过程第19-21页
        2.2.1 自我激励教育的起点第20页
        2.2.2 自我激励教育的旨归第20-21页
    2.3 自我激励教育与相关教育范畴的联系第21-24页
        2.3.1 自我激励教育与主体性教育第21-22页
        2.3.2 自我激励教育与成功教育第22-23页
        2.3.3 自我激励教育与赏识教育第23-24页
第3章 自我教育的理论基础第24-30页
    3.1 主体性教育理论第24-26页
        3.1.1 马克思对主体及主体性的解读第24-25页
        3.1.2 卢梭的自然教育理论第25-26页
    3.2 内容型激励理论第26-27页
        3.2.1 麦克利兰的成就需要理论第26-27页
        3.2.2 马斯洛的需要层次理论第27页
    3.3 过程性激励理论第27-30页
        3.3.1 弗洛姆的期望理论第27-28页
        3.3.2 亚当斯的社会比较理论第28-30页
第4章 自我激励教育的现状第30-37页
    4.1 自我激励教育在思想政治教育发展中初见成效第30-31页
        4.1.1 政治活动的参与意识提升,注重自身价值的实现第30页
        4.1.2 学会以理性对待事态变化第30-31页
    4.2 自我激励教育存在的问题第31-33页
        4.2.1 自我激励教育意识欠缺第31-32页
        4.2.2 自我激励教育能力欠缺第32-33页
    4.3 存在问题的原因第33-37页
        4.3.1 自豪感与自卑感的对冲影响自我认识的准确性第33-34页
        4.3.2 独立性与依赖性矛盾并存折损自我激励的积极性第34页
        4.3.3 高校教管分离,影响认知行为的转化第34-35页
        4.3.4 以开放新网络为首的外部环境挑战个体自我控制能力第35-37页
第五章 自我激励教育困境的对策思考第37-42页
    5.1 强化主体意识实现正能量的社会舆论引导第37-38页
        5.1.1 利用信息化优势构建自我激励教育新阵地;第37页
        5.1.2 积极形成和培育自我激励习惯第37-38页
    5.2 利用校园文化优势促进个体自我激励教育和集体自我教育相结合第38-39页
        5.2.1 完善课程设置,创造自我激励环境第38-39页
        5.2.2 完善教师队伍建设,挖掘自我激励内容第39页
    5.3 家庭教育合理化引导第39-42页
        5.3.1 以启发式教育为主要家庭教育模式第40页
        5.3.2 将适度自我肯定变成习惯第40-42页
第六章 自我激励教育的意义第42-47页
    6.1 理论意义第42-43页
        6.1.1 推动理论研究由管理心理学向思想政治教育学的迁移第42页
        6.1.2 由外化式到自我内化式激励的理论发展第42-43页
        6.1.3 在教育中突出“自我”的地位第43页
    6.2 实践意义第43-47页
        6.2.1 从自我激励能力到自我管理能力的强化第43-45页
        6.2.2 促进个体动力源由外在驱动到内在驱动的转变第45-46页
        6.2.3 通过自我教育的发展促进主体意识的提升第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-51页
作者简介第51-52页
致谢第52页

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