摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第11-18页 |
1.1 选题背景及研究价值 | 第11-13页 |
1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究价值 | 第12-13页 |
1.2 研究现状 | 第13-14页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第13-14页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第14页 |
1.3 研究思路与方法 | 第14-16页 |
1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
1.4 创新与不足 | 第16-18页 |
1.4.1 创新之处 | 第16页 |
1.4.2 不足之处 | 第16-18页 |
第2章 中国公安机关人民警察职业道德建设的基本理论 | 第18-22页 |
2.1 中国公安机关人民警察职业道德的内涵和特征 | 第18-20页 |
2.1.1 人民警察职业道德的内涵 | 第18-19页 |
2.1.2 人民警察职业道德的特征 | 第19-20页 |
2.2 中国人民警察职业道德建设的价值 | 第20-22页 |
2.2.1 提高人民警察职业道德素质 | 第20-21页 |
2.2.2 塑造服务型政府良好形象 | 第21页 |
2.2.3 密切政府与人民群众联系 | 第21-22页 |
第3章 中国公安机关人民警察职业道德建设的现状分析 | 第22-28页 |
3.1 公安机关人民警察职业道德建设取得的成就 | 第22-23页 |
3.1.1 创立与探索阶段 | 第22页 |
3.1.2 破坏与停滞阶段 | 第22-23页 |
3.1.3 恢复与发展阶段 | 第23页 |
3.1.4 加强与完善阶段 | 第23页 |
3.1.5 改革与创新阶段 | 第23页 |
3.2 人民警察职业道德建设存在问题的原因分析 | 第23-25页 |
3.2.1 职业责任淡薄自我中心严重 | 第23-24页 |
3.2.2 特权思想严重公仆意识淡化 | 第24页 |
3.2.3 拜金思想膨胀执法能力不强 | 第24-25页 |
3.3 中国人民警察职业道德失范原因分析 | 第25-28页 |
3.3.1 市场经济的负面影响 | 第25页 |
3.3.2 思想教育相对滞后 | 第25-26页 |
3.3.3 管理监督体制不健全 | 第26页 |
3.3.4 社会环境的不良影响 | 第26-28页 |
第4章 国外警察职业道德建设的成功经验及启示 | 第28-33页 |
4.1 国外警察职业道德建设的成功经验 | 第28-31页 |
4.1.1 英国警察职业道德培训建设的成功经验 | 第28-29页 |
4.1.2 美国警察职业道德规范建设的成功经验 | 第29-30页 |
4.1.3 韩国警察职业道德队伍建设的成功经验 | 第30-31页 |
4.2 国外警察职业道德建设的启示 | 第31-33页 |
4.2.1 完善法律法规 | 第31-32页 |
4.2.2 严格招录制度 | 第32页 |
4.2.3 加大培训力度 | 第32页 |
4.2.4 保障正当权益 | 第32-33页 |
第5章 加强中国公安机关人民警察职业道德建设的途径 | 第33-47页 |
5.1 完善职业道德法律 | 第33-36页 |
5.1.1 人民警察职业道德 | 第33-36页 |
5.1.2 人民警察职业法律 | 第36页 |
5.2 提高职业道德素质 | 第36-39页 |
5.2.1 思想素质 | 第36-37页 |
5.2.2 道德素质 | 第37页 |
5.2.3 心理素质 | 第37-38页 |
5.2.4 身体素质 | 第38页 |
5.2.5 执法素质 | 第38-39页 |
5.3 优化职业道德环境 | 第39-42页 |
5.3.1 优化经济环境 | 第39-40页 |
5.3.2 优化政治环境 | 第40页 |
5.3.3 优化文化环境 | 第40-41页 |
5.3.4 优化社会环境 | 第41页 |
5.3.5 优化法治环境 | 第41-42页 |
5.4 创立职业道德机制 | 第42-47页 |
5.4.1 创立领导管理机制 | 第42-43页 |
5.4.2 创立学习教育机制 | 第43-44页 |
5.4.3 创立奖励惩罚机制 | 第44页 |
5.4.4 创立监督制约机制 | 第44-45页 |
5.4.5 创立法制保障机制 | 第45-47页 |
结语 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
作者简介及在校间取得的科研成果 | 第51-52页 |
致谢 | 第52页 |