| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 1 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与框架 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究创新与局限 | 第16-18页 |
| 1.5.1 本文可能的创新点 | 第16-17页 |
| 1.5.2 研究局限 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-24页 |
| 2.1 高管薪酬影响因素的现状综述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 管理层权力对高管薪酬的影响 | 第18-20页 |
| 2.1.2 股权结构对高管薪酬的影响 | 第20-21页 |
| 2.1.3 公司性质与区域特征对高管薪酬的影响 | 第21-22页 |
| 2.2 异常高管薪酬的现状综述 | 第22-23页 |
| 2.3 国内外文献评述 | 第23-24页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第24-29页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第24-25页 |
| 3.1.1 公司高管 | 第24页 |
| 3.1.2 高管薪酬 | 第24页 |
| 3.1.3 异常高管薪酬 | 第24-25页 |
| 3.2 理论分析与假设提出 | 第25-29页 |
| 3.2.1 管理层权力对异常高管薪酬的影响 | 第25-26页 |
| 3.2.2 股权结构对异常高管薪酬的影响 | 第26-27页 |
| 3.2.3 公司性质与区域特征对异常高管薪酬的影响 | 第27-29页 |
| 4 研究设计 | 第29-34页 |
| 4.1 数据来源和样本选择 | 第29页 |
| 4.2 模型构建 | 第29页 |
| 4.3 变量设计 | 第29-34页 |
| 4.3.1 异常高管薪酬变量 | 第29-30页 |
| 4.3.2 管理层权力变量 | 第30-31页 |
| 4.3.3 股权结构变量 | 第31-32页 |
| 4.3.4 公司性质和区域特征变量 | 第32页 |
| 4.3.5 控制变量 | 第32-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-52页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-43页 |
| 5.1.1 我国上市公司高管薪酬的现状分析 | 第34-41页 |
| 5.1.2 变量描述性统计 | 第41-43页 |
| 5.2 相关性分析 | 第43-45页 |
| 5.3 LOGIT回归结果分析 | 第45-47页 |
| 5.4 国有企业和非国有企业对比分析 | 第47-48页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第48-52页 |
| 6 研究结论与建议 | 第52-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 研究的对策建议 | 第53-55页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 作者简历 | 第61-63页 |
| 学位论文数据集 | 第63页 |