| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外发展动态及研究成果 | 第9-11页 |
| 1.2.1 我国社会工作现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国外社会工作研究 | 第10-11页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第11-13页 |
| 1.3.1 社会工作的定义 | 第11-12页 |
| 1.3.2 社会工作者的定义 | 第12-13页 |
| 1.3.3 红凤工程介绍 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 西安市社会工作的发展现状 | 第15-17页 |
| 2.1 西安市社会工作发展历程 | 第15页 |
| 2.2 西安市社会工作人员分布现状 | 第15-17页 |
| 第三章 西安市社会工作发展中存在的主要问题 | 第17-21页 |
| 3.1. 专业社会工作者的比例比较低 | 第17页 |
| 3.2 现有社会工作者缺乏专业技能 | 第17-18页 |
| 3.3 社会工作队伍的人员结构不合理 | 第18-19页 |
| 3.4 社会工作认知度受地域性影响 | 第19-21页 |
| 第四章 影响西安市社会工作发展的原因分析 | 第21-29页 |
| 4.1 社会组织发展缓慢 | 第21-22页 |
| 4.2 社会工作者的职业认同感不强 | 第22-24页 |
| 4.2.1 对社会工作定位不清 | 第22-23页 |
| 4.2.2 行业前景不乐观 | 第23页 |
| 4.2.3 社会工作岗位短缺 | 第23-24页 |
| 4.3 社会工作者的职业地位偏低 | 第24-25页 |
| 4.4 个人因素和环境因素 | 第25-29页 |
| 4.4.1 个人因素 | 第25-26页 |
| 4.4.2 环境因素 | 第26-29页 |
| 第五章 西安市社会工作发展的主要思路和方法 | 第29-37页 |
| 5.1 完善社会工作机构的管理体系 | 第29-30页 |
| 5.1.1 在民政系统内设置社会工作部门,注重救济工作方法与社会工作方法的结合 | 第29-30页 |
| 5.1.2 政府与民间组织(NGO)合作,共同致力于社会工作的良性发展 | 第30页 |
| 5.2 多方面提升社会工作者的综合能力 | 第30-32页 |
| 5.2.1 政校结合,建立社会工作人员的培养和引进机制 | 第30-31页 |
| 5.2.2 社会工作教育立足本地,加强与省内外高校和社会组织的联系与合作 | 第31-32页 |
| 5.2.3 提高社会工作专业学生的实际操作能力 | 第32页 |
| 5.2.4 鼓励工作人员提高其工作积极性 | 第32页 |
| 5.3 从经济上提升社会工作者的发展空间 | 第32-34页 |
| 5.3.1 加大财政支出的力度 | 第32-33页 |
| 5.3.2 收集社会分散资金 | 第33页 |
| 5.3.3 提高信贷服务的质量 | 第33页 |
| 5.3.4 采取积极的国有资产扶持政策 | 第33页 |
| 5.3.5 对用人与分配机制进行完善 | 第33-34页 |
| 5.4 政府积极引导社会工作者介入社会机构 | 第34-37页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-43页 |
| 攻读硕士期间研究成果 | 第43页 |
