整合对技术并购中知识转移促进的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究对象、研究方法与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究对象 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.3 论文框架 | 第13-14页 |
| 1.4 研究主要创新点 | 第14-16页 |
| 2 相关文献综述 | 第16-25页 |
| 2.1 技术并购整合研究综述 | 第16-21页 |
| 2.1.1 并购与技术并购的内涵 | 第16-17页 |
| 2.1.2 技术并购整合的内涵 | 第17页 |
| 2.1.3 技术并购与整合的理论基础 | 第17-18页 |
| 2.1.4 技术并购整合的内容 | 第18-21页 |
| 2.2 知识转移研究综述 | 第21-23页 |
| 2.2.1 知识转移的内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.2 知识转移的影响因素 | 第22-23页 |
| 2.2.3 知识转移效果的测量 | 第23页 |
| 2.3 整合与知识转移相关研究 | 第23-25页 |
| 3 模型与假设 | 第25-39页 |
| 3.1 并购整合对知识转移的影响的概念模型提出 | 第25-28页 |
| 3.1.1 并购中知识转移要素分析 | 第25-26页 |
| 3.1.2 概念模型提出 | 第26-28页 |
| 3.2 变量定义 | 第28-29页 |
| 3.2.1 因变量——知识转移效果 | 第28页 |
| 3.2.2 自变量——并购整合 | 第28-29页 |
| 3.2.3 中介变量——情境因素 | 第29页 |
| 3.3 并购整合对知识转移效果直接影响假设 | 第29-33页 |
| 3.3.1 组织整合与知识转移 | 第30-31页 |
| 3.3.2 文化整合与知识转移 | 第31-32页 |
| 3.3.3 人力资源整合与知识转移 | 第32-33页 |
| 3.4 情境因素的中介作用假设 | 第33-37页 |
| 3.4.1 关系质量的中介作用假设 | 第33-36页 |
| 3.4.2 转移主体间距离的中介作用假设 | 第36-37页 |
| 3.5 论模型与假设汇总 | 第37-39页 |
| 4 实证分析 | 第39-54页 |
| 4.1 问卷调查 | 第39-44页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第39-43页 |
| 4.1.2 问卷回收、发放与样本描述 | 第43-44页 |
| 4.2 数据分析 | 第44-46页 |
| 4.2.1 信度检验 | 第44-45页 |
| 4.2.2 效度检验 | 第45-46页 |
| 4.3 假设检验 | 第46-52页 |
| 4.3.1 整合对知识转移的直接影响效果假设检验 | 第46-49页 |
| 4.3.2 情境因素的中介作用假设检验 | 第49-52页 |
| 4.4 结果分析 | 第52-54页 |
| 5 结论与展望 | 第54-57页 |
| 5.1 结论与建议 | 第54-56页 |
| 5.1.1 主要结论 | 第54-55页 |
| 5.1.2 实践建议 | 第55-56页 |
| 5.2 研究的不足与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 附录A 并购整合中的知识转移调查问卷 | 第63-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
