中国劳动报酬份额地区差异的原因分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-24页 |
| ·引言 | 第12-15页 |
| ·文献综述 | 第15-22页 |
| ·劳动报酬份额的估算 | 第15-16页 |
| ·劳动（要素）报酬份额的演变 | 第16-18页 |
| ·劳动（要素）报酬份额演变的原因 | 第18-20页 |
| ·我国劳动报酬份额下降的影响及对策 | 第20-21页 |
| ·小结 | 第21-22页 |
| ·主要内容与研究方法 | 第22-24页 |
| ·主要内容 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| 第二章 劳动报酬份额的差异性 | 第24-33页 |
| ·概念的界定 | 第24页 |
| ·劳动报酬份额差异性的特征 | 第24-31页 |
| ·劳动报酬份额地区差异的衡量 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 地区劳动报酬份额的决定因素 | 第33-48页 |
| ·西方要素分配决定理论的演进 | 第33-36页 |
| ·新古典要素分配决定理论 | 第33-34页 |
| ·新古典要素分配决定理论的修正 | 第34-35页 |
| ·开放经济条件下要素分配决定理论 | 第35-36页 |
| ·我国地区劳动报酬份额影响因素的统计分析 | 第36-42页 |
| ·经济发展水平 | 第36-38页 |
| ·资本深化 | 第38-39页 |
| ·技术进步 | 第39页 |
| ·市场化水平 | 第39-40页 |
| ·国际化(对外开放程度) | 第40-42页 |
| ·我国地区劳动报酬份额影响因素的实证研究 | 第42-47页 |
| ·解释变量 | 第42-43页 |
| ·数据来源及处理 | 第43-44页 |
| ·实证检验模型及方法 | 第44页 |
| ·实证结果 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第四章 劳动报酬份额地区差异的原因 | 第48-54页 |
| ·差异性的分解：基于回归方程的分解方法 | 第48-49页 |
| ·劳动报酬份额地区差异的分解 | 第49-51页 |
| ·劳动报酬份额地区差异的解释 | 第51-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 结论及政策建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附件 | 第63页 |
