| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-15页 |
| 1.1.1 大众创新力量的崛起 | 第11-13页 |
| 1.1.2 知识取代资本和劳动成为经济增长的源动力 | 第13-14页 |
| 1.1.3 消费者以“产消合一”的方式参与到价值链的所有环节 | 第14页 |
| 1.1.4 企业组织形式的演化 | 第14-15页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18页 |
| 1.5 创新点 | 第18-20页 |
| 第2章 概念界定及国内外研究现状述评 | 第20-27页 |
| 2.1 概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 绩效与绩效评价 | 第20页 |
| 2.1.2 创新平台 | 第20-21页 |
| 2.1.3 基于互联网的开放式创新 | 第21-22页 |
| 2.2 国内外研究现状述评 | 第22-27页 |
| 2.2.1 开放式创新 | 第22-23页 |
| 2.2.2 基于互联网的开放式创新 | 第23-24页 |
| 2.2.3 基于互联网的开放式创新平台绩效评价 | 第24-27页 |
| 第3章 基于互联网的开放式创新平台发展概述 | 第27-35页 |
| 3.1 基于互联网的开放式创新平台的类型 | 第27-30页 |
| 3.2 基于互联网的开放式创新平台的功能 | 第30-32页 |
| 3.2.1 组织剩余生产力的全新方式 | 第30-31页 |
| 3.2.2 创新信息的收集、筛选、评价和共享 | 第31页 |
| 3.2.3 提高开放式创新绩效 | 第31-32页 |
| 3.3 我国企业网络创新平台成功案例 | 第32-35页 |
| 3.3.1 海尔HOPE开放式创新平台 | 第32-33页 |
| 3.3.2 小米无缝开放式创新平台 | 第33页 |
| 3.3.3 苏宁众包平台 | 第33-35页 |
| 第4章 基于互联网的开放式创新平台（OIPI）绩效评价体系构建 | 第35-52页 |
| 4.1 OIPI绩效评价体系构建的必要性与重要性 | 第35-41页 |
| 4.1.1 OIPI绩效评价体系构建的必要性 | 第35-39页 |
| 4.1.2 OIPI绩效评价体系构建的重要性 | 第39-41页 |
| 4.2 OIPI绩效评价体系构建的原则和思路 | 第41-43页 |
| 4.2.1 构建OIPI绩效评价指标体系原则 | 第41-42页 |
| 4.2.2 构建OIPI绩效评价体系的步骤 | 第42页 |
| 4.2.3 OIPI绩效评价体系的设计思路 | 第42-43页 |
| 4.3 OIPI绩效评价体系的生成及解释 | 第43-52页 |
| 4.3.1 创新潜在绩效 | 第45-47页 |
| 4.3.2 创新过程绩效 | 第47-49页 |
| 4.3.3 创新产出绩效 | 第49-52页 |
| 第5章 基于层次分析法确定指标权重 | 第52-59页 |
| 5.1 建立递阶层次结构模型 | 第52-53页 |
| 5.2 构造两两比较判断矩阵 | 第53-55页 |
| 5.3 计算指标权重 | 第55-57页 |
| 5.4 一致性检验 | 第57-59页 |
| 第6章 基于互联网的开放式创新平台绩效评价运用——案例分析 | 第59-67页 |
| 6.1 研究设计 | 第59-61页 |
| 6.1.1 研究方法 | 第59页 |
| 6.1.2 案例选择 | 第59-60页 |
| 6.1.3 案例企业简介 | 第60-61页 |
| 6.2 数据收集与整理过程 | 第61页 |
| 6.3 实证分析 | 第61-65页 |
| 6.3.1 指标评语集的构建 | 第61-62页 |
| 6.3.2 指标隶属度的确定 | 第62-63页 |
| 6.3.3 单因素评价与综合评价 | 第63-65页 |
| 6.4 对评价结果的分析及建议 | 第65-67页 |
| 第7章 研究不足及展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录一 基于互联网的开放式创新平台绩效评价指标体系调查 | 第72-74页 |
| 附录二 层次分析法专家打分调查 | 第74-78页 |
| 附录三 海尔HOPE开放式创新平台绩效评价调查问卷 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
