| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 论文创新点 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法及结构安排 | 第11-13页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 高管薪酬公平性量化的研究综述 | 第13-15页 |
| 2.2 高管薪酬公平性与公司绩效的研究综述 | 第15-20页 |
| 2.2.1 高管薪酬内部公平性与公司绩效的研究综述 | 第15-19页 |
| 2.2.2 高管薪酬外部公平性与公司绩效的研究综述 | 第19-20页 |
| 2.3 与投资效率相关的研究综述 | 第20-22页 |
| 2.3.1 高管薪酬公平性与投资效率的研究综述 | 第20-21页 |
| 2.3.2 投资效率作为中介变量的研究综述 | 第21-22页 |
| 2.4 文献评述 | 第22-23页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第23-30页 |
| 3.1 理论分析 | 第23-27页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 3.1.2 社会比较理论 | 第24-25页 |
| 3.1.3 公平理论 | 第25-26页 |
| 3.1.4 锦标赛理论 | 第26-27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-30页 |
| 第四章 研究设计 | 第30-36页 |
| 4.1 样本的选取与数据来源 | 第30页 |
| 4.2 变量的选取 | 第30-34页 |
| 4.2.1 解释变量 | 第30-31页 |
| 4.2.2 被解释变量 | 第31页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第31-32页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第32-34页 |
| 4.3 实证模型的构建 | 第34-36页 |
| 第五章 实证结果及分析 | 第36-44页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 5.2 相关性分析 | 第38页 |
| 5.3 回归分析 | 第38-44页 |
| 5.3.1 高管薪酬外部公平性与公司绩效的回归分析 | 第38-40页 |
| 5.3.2 高管薪酬外部公平性与投资效率的回归分析 | 第40-41页 |
| 5.3.3 高管薪酬外部公平性、投资效率与公司绩效的回归分析 | 第41-43页 |
| 5.3.4 小结 | 第43-44页 |
| 第六章 结论 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 6.3 研究局限性 | 第45-46页 |
| 在学期间的研究成果 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
