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校长课程领导个案研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第8-21页
    第一节 研究背景第8页
        一、国家课程管理体制的改革第8页
        二、我国的课程领导研究逐渐受到关注第8页
    第二节 文献综述第8-16页
        一、课程领导内涵第9-12页
        二、校长课程领导内涵第12-16页
    第三节 研究目的、意义第16-17页
        一、研究目的第16-17页
        二、研究意义第17页
    第四节 研究概念的界定第17-18页
    第五节 研究设计第18-21页
        一、研究方法的选择第18-19页
        二、研究对象的选择第19页
        三、材料的整理、分析第19-21页
第一章 塑造学校共同愿景第21-30页
    第一节 课程愿景概念探讨第21-22页
    第二节 X小学的课程愿景塑造过程第22-28页
        一、准备阶段第22-24页
        二、X小学课程愿景的表达第24-27页
        三、课程愿景的持续发酵第27-28页
    第三节 X小学的课程展望第28-30页
第二章 C校长课程领导路径第30-57页
    第一节 学校课程开发第30-48页
        一、课程开发的理论基础第30-31页
        二、课程开发:立足本地,整合资源第31-33页
        三、课程开发:团队建设,形成合力第33-45页
        三、C校长课程开发之路:做小做大再做精第45-47页
        四、课程开发过程中的课程愿景第47-48页
    第二节 学校课程实施第48-53页
        一、寻找课程实施的同行者第48-50页
        二、善用资源,为教师创造空间第50-52页
        三、注重教师反思性的专业发展第52页
        四、课程实施中的课程愿景第52-53页
    第三节 学校课程评价第53-57页
        一、X小学的课程评价第53-56页
        二、课程评价中的课程愿景第56-57页
第三章 关于校长课程领导个案的讨论第57-69页
    第一节 校长印象第57-59页
        一、个案校长的代表性第57-58页
        二、个案校长的特殊性第58-59页
    第二节 C校长课程领导分析第59-62页
        一、愿景建设——现实与理想的距离第59-61页
        二、课程愿景运作流程——持续的过程第61-62页
    第三节 校长课程领导路径第62-65页
        一、课程开发——审时度势第62-63页
        二、课程实施——内外结合第63-64页
        三、课程评价——力求多变第64-65页
    第四节 愿景与行动:校长课程领导改进建议第65-69页
第四章 关于校长课程领导个案研究的思考第69-73页
    第一节 对研究过程的反思第69-71页
        一、研究问题第69页
        二、研究的工具与理论基础第69-70页
        三、研究信度、效度第70-71页
    第二节 对研究结果的思考第71-73页
结语第73-75页
附录A第75-76页
附录B第76-80页
附录C第80-81页
参考文献第81-85页
在读期间公开发表的论文第85-86页
后记第86页

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