IT企业员工工作压力评价模型的构建及其管理策略

摘要	第7-8页
Abstract	第8-9页
1 绪论	第14-29页
1.1 研究背景及意义	第14-15页
1.2 国内外研究现状及发展动态	第15-26页
1.3 研究思路与方法	第26页
1.4 研究内容与框架	第26-29页
2 相关概念界定及理论基础	第29-35页
2.1 压力与工作压力基本概念界定	第29-30页
2.2 主要的工作压力理论模型	第30页
2.3 工作压力模型的构成要素	第30-33页
2.4 工作压力测量相关理论	第33-35页
3 IT企业员工工作压力评价模型的构建	第35-46页
3.1 工作压力评价指标体系的设计原则	第35-36页
3.2 工作压力评价指标体系的设计	第36-43页
3.3 指标权重的确立	第43-46页
4 IT企业员工工作压力评价模型在华东电子的应用	第46-58页
4.1 烟台华东电子软件技术有限公司概况	第46-47页
4.2 调查问卷设计与调查实施	第47页
4.3 数据统计与处理	第47-50页
4.4 员工压力的模糊综合评价	第50-58页
5 华东电子企业员工工作压力的调适策略	第58-71页
5.1 压力调适的原则	第58-59页
5.2 从企业角度出发的管理策略	第59-65页
5.3 从员工角度出发的应对策略	第65-71页
6 结论与展望	第71-73页
6.1 结论	第71页
6.2 展望	第71-73页
参考文献	第73-78页
附录	第78-82页
致谢	第82-83页
作者简介及攻读硕士期间主要成果	第83-84页
学位论文数据集	第84页