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奇瑞捷豹路虎公司总装生产线平衡优化研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第9-12页
    第一节 选题背景第9-10页
    第二节 研究目的与意义第10-11页
    第三节 研究思路和研究内容第11-12页
第二章 相关基本理论基础第12-23页
    第一节 现场管理理论第12-16页
        一、现场管理理论概述第12页
        二、现场管理基本概念第12-13页
        三、生产现场管理特点第13-14页
        四、5S管理第14-16页
    第二节 生产线平衡理论第16-18页
        一、生产线平衡的相关概念第16-17页
        二、生产线平衡效果第17-18页
        三、工位作业时间不均的优化方法第18页
    第三节 工业工程理论第18-23页
        一、工业工程的概念第18-19页
        二、方法研究第19页
        三、程序分析第19页
        四、操作分析第19-20页
        五、动作分析第20页
        六、ECRS原则第20页
        七、动作经济原则第20-22页
        八、作业测定第22-23页
第三章 奇瑞捷豹路虎公司总装生产线平衡现状及原因分析第23-34页
    第一节 企业生产流程介绍第23-28页
        一、企业简况第23页
        二、总装车间概况第23-28页
    第二节 总装生产线平衡现状分析第28-30页
        一、选取研究对象第28页
        二、总装线现行作业时间测定第28页
        三、总装线现行工位标准时间平衡情况第28-29页
        四、总装线目前单日最大产能第29页
        五、总装线生产不平衡损失时间计算第29-30页
        六、总装线现行平衡效率及损失率第30页
        七、总装线现行平滑性指数SI第30页
    第三节 总装生产线不平衡原因分析第30-34页
        一、工位作业分配不均衡第31-32页
        二、现场 5S管理未完全开展第32页
        三、部分工位现场布置不合理第32页
        四、作业规范不完善第32-33页
        五、员工多技能培训不足第33-34页
第四章 奇瑞捷豹路虎公司总装生产线平衡优化策略第34-53页
    第一节 工位作业内容调整第34-39页
        一、调整L1L2工位作业内容第34-35页
        二、调整L3-18 及L3-25 工位作业内容第35-37页
        三、调整L5线工位作业内容第37-38页
        四、调整L7-8 工位作业内容第38-39页
    第二节 对瓶颈工位进行改善作业第39-41页
        一、用山积图对瓶颈工位进行作业改善第39-40页
        二、选取L1线105瓶颈工位制作改善样板工位第40-41页
    第三节 推行总装 5S改善第41-44页
        一、建立 5S标准第41页
        二、5S评比活动第41-42页
        三、5S设备配置第42-44页
    第四节 改进货架及工位器具第44-51页
        一、引入SPS优化线边空间第44-51页
        二、项目实施的效果第51页
    第五节 作业标准化和TWI培训第51-53页
        一、作业文件标准化第51页
        二、TWI培训员工第51-53页
第五章 奇瑞捷豹路虎公司总装生产线平衡优化评价第53-56页
    第一节 人员及非增值时间对比第53页
    第二节 生产线平衡效率对比第53-54页
    第三节 最大产能、理论节拍和人力成本对比第54-55页
    第四节 5S现场管理效果分析第55-56页
第六章 结论第56-59页
    第一节 结论与启示第56-57页
    第二节 展望与不足第57-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-61页

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