| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·问题提出 | 第10-12页 |
| ·转型经济体中个案的印迹测试意义 | 第11页 |
| ·本土企业的战略领导者的作用 | 第11页 |
| ·组织印迹和战略领导者管理认知的关系 | 第11-12页 |
| ·演化经济学的联想和思考 | 第12页 |
| ·选题目的和意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·文章结构 | 第14-15页 |
| 第2章 国内外研究评述 | 第15-28页 |
| ·组织印迹的相关理论 | 第15-19页 |
| ·印迹(Imprinting)和印刻效应(Imprinting Effect) | 第15页 |
| ·组织印迹(Organization Imprinting)概念的提出 | 第15-16页 |
| ·组织印迹与相似概念的区分与联系 | 第16-18页 |
| ·组织印迹的考察环境 | 第18-19页 |
| ·组织印迹的主要维度 | 第19-22页 |
| ·组织创始人 | 第20页 |
| ·组织初创环境 | 第20-21页 |
| ·后续事件 | 第21-22页 |
| ·演化经济学视角下的组织印迹演进可能 | 第22-24页 |
| ·演化经济学的研究现状 | 第22-23页 |
| ·组织印迹演化的研究现状 | 第23页 |
| ·演化经济学视角下的组织印迹 | 第23-24页 |
| ·组织印迹与管理认知的联系 | 第24-25页 |
| ·管理认知的界定 | 第24-25页 |
| ·组织印迹研究中管理认知的表现 | 第25页 |
| ·管理认知与组织战略行为的联系 | 第25-28页 |
| ·管理认知与管理层的关系 | 第26页 |
| ·管理认知与组织战略的关系 | 第26-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-35页 |
| ·研究的理论基础 | 第28-29页 |
| ·研究方法的选择 | 第29-30页 |
| ·案例的选择 | 第30-31页 |
| ·资料的搜集 | 第31-32页 |
| ·资料的处理 | 第32-35页 |
| ·资料的整理 | 第32页 |
| ·资料的筛选 | 第32-33页 |
| ·资料的分析 | 第33-35页 |
| 第4章 案例介绍及印迹来源分析 | 第35-44页 |
| ·案例背景介绍 | 第35-36页 |
| ·马云简介 | 第35-36页 |
| ·阿里巴巴集团简介 | 第36页 |
| ·基于创始人维度的组织印迹内容及形成过程 | 第36-39页 |
| ·创始人思想及个性导致印迹初步形成 | 第36-37页 |
| ·创始人思想的巩固和明确促成印迹的凸显 | 第37-38页 |
| ·基于创始人维度的组织印迹形成 | 第38-39页 |
| ·基于初创环境维度的组织印迹内容及形成过程 | 第39-42页 |
| ·环境特点及组织对策导致印迹的初步形成 | 第39-40页 |
| ·不断的实践检验促成印迹的凸显 | 第40-41页 |
| ·基于初创环境维度的组织印迹形成 | 第41-42页 |
| ·基于后续事件维度的组织印迹内容及形成过程 | 第42页 |
| ·阿里巴巴的组织印迹来源和内容小结 | 第42-44页 |
| 第5章 静态案例分析 | 第44-56页 |
| ·创始人维度的印迹——战略关系 | 第44-47页 |
| ·创始人维度的相关事件 | 第44-46页 |
| ·创始人维度与管理认知及战略行为的关系 | 第46-47页 |
| ·初创环境维度的印迹——战略关系 | 第47-51页 |
| ·初创环境维度的相关事件 | 第47-50页 |
| ·初创环境维度与管理认知及战略行为的关系 | 第50-51页 |
| ·后续事件维度的印迹——战略关系 | 第51-56页 |
| ·后续事件维度的相关事件 | 第51-53页 |
| ·后续事件维度与管理认知及战略行为的关系 | 第53-56页 |
| 第6章 动态案例分析 | 第56-69页 |
| ·演化背景介绍 | 第56页 |
| ·相关事件编码 | 第56-66页 |
| ·初创时期战略——印迹关系分析 | 第57-58页 |
| ·直线制时期战略——印迹关系分析 | 第58-60页 |
| ·事业部制时期战略——印迹关系分析 | 第60-63页 |
| ·子公司事业群时期战略——印迹关系分析 | 第63-66页 |
| ·相关命题的提炼 | 第66-69页 |
| ·组织战略对组织印迹的影响分析 | 第66-67页 |
| ·组织印迹与组织战略之间相互影响的关系分析 | 第67-69页 |
| 第7章 结论与讨论 | 第69-74页 |
| ·研究结论 | 第69-72页 |
| ·组织印迹的形成与表现 | 第69-70页 |
| ·命题的提炼情况 | 第70-71页 |
| ·理论模型的推导情况 | 第71-72页 |
| ·企业管理实践的相关启示 | 第72-73页 |
| ·研究局限与未来展望 | 第73-74页 |
| ·研究局限 | 第73页 |
| ·未来展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 附录 | 第81-82页 |
| 攻读硕士学位期间主要科研成果 | 第82-83页 |
| 卷内备考表 | 第83页 |